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Condiciones laborales y estrategias de mejoramiento para disminuir el alto índice de rotación de médicos generales en el Hospital de Puerto Gaitán

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dc.contributor.advisorLopez Naranjo, Hector Andres
dc.contributor.authorCespedes Mercado, Brenda Juliana
dc.contributor.authorColorado Ayala, Juan Diego
dc.contributor.authorMercado Henao, Claudia Patricia
dc.coverage.spatialPuerto Gaitan, Meta
dc.coverage.temporal2024
dc.date.accessioned2025-02-25T19:48:57Z
dc.date.available2025-02-25T19:48:57Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste estudio analiza las condiciones laborales y estrategias para reducir el alto índice de rotación de médicos generales en el Hospital de Puerto Gaitán. Se revisan factores como la seguridad, el clima laboral, el estrés, y la ergonomía en el trabajo médico. Se presentan ejemplos nacionales e internacionales sobre la rotación de médicos y sus causas principales. Las conclusiones buscan ofrecer soluciones efectivas para mejorar las condiciones laborales y retener al personal médico.spa
dc.description.abstractThis study analyzes the working conditions and strategies to reduce the high turnover rate of general practitioners at the Puerto Gaitán Hospital. Factors such as safety, work climate, stress, and ergonomics in medical work are reviewed. National and international examples of doctor turnover and its main causes are presented. The conclusions aim to offer effective solutions to improve working conditions and retain medical staff.eng
dc.description.degreelevelBachelorspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerenciaspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11396/8679
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.publisher.branchBogotá
dc.publisher.departmentCiencias económicas, administrativas y contables
dc.publisher.programEspecialización Gerencia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject.proposalCondiciones laboralesspa
dc.subject.proposalRotación de médicosspa
dc.subject.proposalErgonomíaspa
dc.subject.proposalEstres Laboralspa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalWorking conditionseng
dc.subject.proposalDoctor turnovereng
dc.subject.proposalErgonomicseng
dc.subject.proposalWork stresseng
dc.subject.proposalOrganizational climateeng
dc.titleCondiciones laborales y estrategias de mejoramiento para disminuir el alto índice de rotación de médicos generales en el Hospital de Puerto Gaitánspa
dc.typebachelor thesis
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa

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