Medición del clima organizacional en la empresa Enviromental Ingenieros Consultores S.A.

Duque Jaramillo, Laura Catalina; Rodríguez Gallego, Deiver Iván; Pérez González, Diana Alexandra

Medición del clima organizacional en la empresa Enviromental Ingenieros Consultores S.A.

dc.contributor.advisor	Rodríguez Andrade, Carolina
dc.contributor.author	Duque Jaramillo, Laura Catalina
dc.contributor.author	Rodríguez Gallego, Deiver Iván
dc.contributor.author	Pérez González, Diana Alexandra
dc.date.accessioned	2019-06-10T21:50:02Z
dc.date.available	2019-06-10T21:50:02Z
dc.date.issued	2017
dc.description	Esta monografía ha sido elaborada con el fin de medir el clima organizacional de la empresa Enviromental Ingenieros Consultores S.A la cual se dedica a prestar servicios de consultoría, interventoría y construcción cuenta con un equipo de trabajo de 30 personas, lo que se verá en el presente documento son los factores influyentes en el clima organizacional y las estrategias para lograr un buen funcionamiento en la empresa, de igual manera desarrollar un instrumento de medición, un buen clima organizacional estimula la colaboración permitiendo que todos los miembros de la empresa se comprometan con cada una de sus asignaciones laborales, se ha concluido que el clima organizacional establece el ambiente de trabajo percibido por el personal de la organización, estilo de liderazgo, influyendo estructura, motivación, y recompensas, todo ello cultiva dominio en el comportamiento y desempeño de los individuos.	spa
dc.description.abstract	This monograph has been elaborated in order measured the climate organizational of the company Consulting Enviromental Ingenieros S.A which devotes itself to give services of consultancy, interventoria and construction possesses an equipment of work of 30 persons, which one will see in the present document they are the influential factors in the climate organizational and the strategic to achieve a good functioning in the company, Of equal way to develop an instrument of measurement, a good climate organizational stimulates the collaboration allowing that all the members of the company should compromise themselves with each of his labor assignments, one has concluded that the climate organizational establishes the environment of work perceived by the personnel of the organization, leadership style, influencing structure, motivation, and rewards, all this cultivates domain in the behavior and performance of the individuals.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/3817
dc.language.iso	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.subject	Sentido de pertenencia	spa
dc.subject	Disponibilidad de recursos	spa
dc.subject	Liderazgo empresarial	spa
dc.subject	Estilos de dirección	spa
dc.subject	Relaciones interpersonales	spa
dc.subject	Empoderamiento	spa
dc.subject.lemb	Planificación estratégica	spa
dc.subject.lemb	Planificación empresarial	spa
dc.subject.lemb	Organización matriz	spa
dc.subject.lemb	Motivación del empleado	spa
dc.subject.lemb	Ambiente de trabajo	spa
dc.subject.lemb	Coaching ejecutivo	spa
dc.title	Medición del clima organizacional en la empresa Enviromental Ingenieros Consultores S.A.	spa