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Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia

dc.contributor.advisorMazuera Ayala, Paula
dc.contributor.authorRojas Diaz, Paula Giselle
dc.contributor.authorValero Sarmiento, Nestor Mauricio
dc.date.accessioned2022-12-15T22:22:52Z
dc.date.available2022-12-15T22:22:52Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/7451
dc.descriptionLas listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civilspa
dc.description.abstractThe lists of those eligible for public employment, beyond an administrative act that contains a list of participating citizens in a certain order of eligibility, guarantee the application of principles in administrative matters in observance of state fines. That is why this work aims to demonstrate the impact of the lists of eligible in the provision of public jobs of administrative career and its evolution during the last decade through the merit contest advanced by the Comision Nacional del Servicio Civilspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname: Universidad La Gran Colombiaspa
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional UGCspa
dc.subjectMéritospa
dc.subjectLibre concurrenciaspa
dc.subjectIgualdad para el ingresospa
dc.subjectPublicidadspa
dc.subjectTransparenciaspa
dc.subjectbuena fespa
dc.subjectconfianza legítimaspa
dc.subjectdebido procesospa
dc.subjectListas de elegiblesspa
dc.titleUso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombiaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.subject.lembDerecho administrativospa
dc.subject.lembFuncionarios públicosspa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Administrativospa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.subject.keywordMeritspa
dc.subject.keywordFree competitionspa
dc.subject.keywordEquality for incomespa
dc.subject.keywordAdvertisingspa
dc.subject.keywordTransparencyspa
dc.subject.keywordgood faithspa
dc.subject.keywordlegitimate expectationsspa
dc.subject.keyworddue processspa
dc.subject.keywordeligible listsspa
dc.coverage.locationBogotáspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.creator.degreeEspecialista en Derecho Administrativospa


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Rojas_Paula_Valero_Nestor_2022.pdf
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