Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia
Fecha
2022Autor
Rojas Diaz, Paula Giselle
Valero Sarmiento, Nestor Mauricio
Título obtenido
Especialista en Derecho Administrativo
Director de tesis
Mazuera Ayala, PaulaPublicador
Universidad La Gran Colombia
Facultad
Facultad de Postgrados
Programa
Especialización en Derecho Administrativo
Citación
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Resumen
Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil
Abstract
The lists of those eligible for public employment, beyond an administrative act that contains a list of participating citizens in a certain order of eligibility, guarantee the application of principles in administrative matters in observance of state fines. That is why this work aims to demonstrate the impact of the lists of eligible in the provision of public jobs of administrative career and its evolution during the last decade through the merit contest advanced by the Comision Nacional del Servicio Civil