Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia

Rojas Diaz, Paula Giselle; Valero Sarmiento, Nestor Mauricio

Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia

dc.contributor.advisor	Mazuera Ayala, Paula
dc.contributor.author	Rojas Diaz, Paula Giselle
dc.contributor.author	Valero Sarmiento, Nestor Mauricio
dc.creator.degree	Especialista en Derecho Administrativo	spa
dc.date.accessioned	2022-12-15T22:22:52Z
dc.date.available	2022-12-15T22:22:52Z
dc.date.issued	2022
dc.description	Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil	spa
dc.description.abstract	The lists of those eligible for public employment, beyond an administrative act that contains a list of participating citizens in a certain order of eligibility, guarantee the application of principles in administrative matters in observance of state fines. That is why this work aims to demonstrate the impact of the lists of eligible in the provision of public jobs of administrative career and its evolution during the last decade through the merit contest advanced by the Comision Nacional del Servicio Civil	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/7451
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.department	Facultad de Postgrados	spa
dc.publisher.program	Especialización en Derecho Administrativo	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	instname: Universidad La Gran Colombia	spa
dc.source	reponame: Repositorio Institucional UGC	spa
dc.subject	Mérito	spa
dc.subject	Libre concurrencia	spa
dc.subject	Igualdad para el ingreso	spa
dc.subject	Publicidad	spa
dc.subject	Transparencia	spa
dc.subject	buena fe	spa
dc.subject	confianza legítima	spa
dc.subject	debido proceso	spa
dc.subject	Listas de elegibles	spa
dc.subject.keyword	Merit	spa
dc.subject.keyword	Free competition	spa
dc.subject.keyword	Equality for income	spa
dc.subject.keyword	Advertising	spa
dc.subject.keyword	Transparency	spa
dc.subject.keyword	good faith	spa
dc.subject.keyword	legitimate expectations	spa
dc.subject.keyword	due process	spa
dc.subject.keyword	eligible lists	spa
dc.subject.lemb	Derecho administrativo	spa
dc.subject.lemb	Funcionarios públicos	spa
dc.title	Uso de listas de elegibles como medida para garantizar el mérito en el empleo público en Colombia	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spa	Trabajo de grado	spa