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dc.contributor.advisorGonzález Buitrago, José Ignaciospa
dc.contributor.authorEspinel Trujillo, Elías Alfonsospa
dc.contributor.authorOchoa Cruz, Rafael Ricardospa
dc.date.accessioned2019-06-07T22:41:05Z
dc.date.available2019-06-07T22:41:05Z
dc.date.issued2016spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/3752
dc.descriptionEste trabajo es importante ya que con él se puede analizar el contrato de la tercerización y en especial los efectos que esta tiene al contratar por este medio en salud, la tercerización de las actividades en la parte contractual es para que el tercero ejerza de manera más eficiente la prestación del servicio, el tercero debe ser especializado en realizar las labores propias de las dependencias bajo su propia autonomía y riesgo. El outsourcing es una contratación indirecta de trabajadores en donde la empresa especializada asume el pago de su nómina, las empresas que tercerizan no pueden violar los derechos fundamentales y laborales de los trabajadores, este tipo de contratos genera cierto tipo de controversias respecto de si la prestación del servicio si se presta de una manera eficiente y en cuanto a la debida contratación laboral del personal sin violar sus derechos laborales. Es de anotar que debido al gran crecimiento de las empresas este contrato se hace necesario para mejorar la productividad de sus servicios y prestaciones.spa
dc.description.abstractThis work is important because with it you can analyze the contract of outsourcing and especially the effects this has to hire hereby health, outsourcing of activities in the contractual part is for the third party exercised in a manner more efficient service delivery, the third party must be specialized in making the characteristics of the units under their own autonomy and risk work. Outsourcing is an indirect hiring workers where specialized company assumes payment of payroll, companies that outsource can not violate the fundamental and labor rights of workers, these contracts creates some sort of dispute as to whether the provision service if it is provided in an efficient manner and as to the proper hiring staff without violating their rights. It should be noted that due to the large growth companies this contract is necessary to improve the productivity of their services and benefits.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.sourceinstname: Universidad La Gran Colombiaspa
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional UGCspa
dc.subjectTercerización laboralspa
dc.subjectContratosspa
dc.subjectSaludspa
dc.titleEl contrato de tercerización en salud en las Empresas Sociales del Estadospa
dc.typebachelorThesisspa
dc.subject.lembServicios nacionales de saludspa
dc.subject.lembAdministración de servicios de saludspa
dc.subject.lembSubcontrataciónspa
dc.subject.lembEmpresas promotoras de saludspa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Administrativospa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.subject.keywordOutsourcingspa
dc.subject.keywordContractsspa
dc.coverage.sedeBogotáspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.creator.degreeEspecialista en Derecho Administrativospa


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