Impactos socioeconómicos asociados al descenso en el número de fondos de empleados en Colombia durante los años 2011-2021

Narváez Casadiego, Jenny Andrea

Impactos socioeconómicos asociados al descenso en el número de fondos de empleados en Colombia durante los años 2011-2021

dc.contributor.advisor	Hernández Bernal, Patricia
dc.contributor.author	Narváez Casadiego, Jenny Andrea
dc.creator.degree	Magister en Economía Social	spa
dc.date.accessioned	2023-08-15T17:10:42Z
dc.date.available	2023-08-15T17:10:42Z
dc.date.issued	2023
dc.description	Las organizaciones solidarias, conocidas como Fondos de Empleados, son una estructura ampliamente establecida en la sociedad moderna colombiana. Estas organizaciones han jugado un papel central en la mejora del bienestar de los trabajadores y las comunidades. En la última década, el país ha experimentado una reducción significativa en el número de estas organizaciones. Este estudio tiene como objetivo identificar y medir el comportamiento de los indicadores socioeconómicos que se puedan relacionar a dicha reducción. El estudio parte de un acercamiento conceptual a los fondos de empleados. De manera seguida, se recolectan datos reportados a la Superintendencia de la Economía Solidaria y se desarrolla un modelo de correlación con datos del Departamento Nacional de Estadística. Los hallazgos sugieren que existe una correlación entre los indicadores socioeconómicos de Pobreza Monetaria e Índice de GINI asociados al descenso de cantidad de Fondos de empleados en Colombia para los años 2011 a 2021.	spa
dc.description.abstract	This study aims to identify and measure the behavior of socioeconomic indicators that may be related to the significant reduction in the number of Solidarity Organizations, also known as Employee Funds, in modern Colombian society. The study begins with a conceptual approach to Employee Funds and then collects data reported to the Superintendence of the Solidarity Economy. A correlation model is developed using data from the National Department of Statistics. The findings suggest that there is a correlation between the socioeconomic indicators of Monetary Poverty and GINI Index associated with the decrease in the number of Employee Funds in Colombia from 2011 to 2021.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/7824
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.department	Facultad de Postgrados	spa
dc.publisher.program	Maestría en Economía Social	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Asociatividad	spa
dc.subject	Bienestar	spa
dc.subject	Fondos de empleados	spa
dc.subject	Desempleo	spa
dc.subject	Inflación	spa
dc.subject	Desarrollo humano	spa
dc.subject	Economía solidaria e impactos socioeconómicos	spa
dc.subject.keyword	Associativity	spa
dc.subject.keyword	Wellness	spa
dc.subject.keyword	Employee funds	spa
dc.subject.keyword	Unemployment	spa
dc.subject.keyword	Inflation	spa
dc.subject.keyword	Human development and solidarity economy	spa
dc.subject.keyword	Socioeconomic impact	spa
dc.subject.lemb	Subsidios a empleados	spa
dc.subject.lemb	Cooperativismo	spa
dc.subject.lemb	Mutualismo (economía)	spa
dc.title	Impactos socioeconómicos asociados al descenso en el número de fondos de empleados en Colombia durante los años 2011-2021	spa