Creación de empresa de consultoría de gestión humana ubicada en la ciudad de Bogotá D.C

Parra Lozano, Jeniffer Carolina

Creación de empresa de consultoría de gestión humana ubicada en la ciudad de Bogotá D.C

dc.contributor.advisor	González Buitrago, José Ignacio
dc.contributor.author	Parra Lozano, Jeniffer Carolina
dc.date.accessioned	2019-06-12T16:42:27Z
dc.date.available	2019-06-12T16:42:27Z
dc.date.issued	2017
dc.description	Durante la evolución social el hombre define como rasgo común el surgimiento de las sociedades humanas, surgimiento de los individuos aceptados como guía los cuales aconsejan a sus comunidades en todos los temas desde las relaciones internas a la comunidad hasta las acciones para organizar, los aspectos de salud física y psicología. La consultoría se remonta a los orígenes de las relaciones humanas, es la comparación mediante la deliberación de cualquier asunto que requiera procedencia, constituye la reflexión en busca de una respuesta a través de los consejos más adecuados. A principios de los años XX el consultor llego a ganar los cuatro patrones de actividad bien definidos y caracterizados especialmente en los años 40 y 50 en los Estados Unidos y Europa occidental generando importantes avances en la sistematización del trabajo de consultoría enfatizado en temas técnicos y científicos, con la experiencia con base en teorías, pero siempre con un enfoque en soluciones prácticas. Podemos concluir que la consultoría es la transmisión del conocimiento y la experiencia de un hombre o de un equipo de expertos hacia otros con el objetivo de alcanzar más fácilmente una meta humana, esencialmente es la búsqueda constante de conocimiento preparada para el beneficio de otros.	spa
dc.description.abstract	During social evolution man defines as common traits the emergence of human societies, emergence of individuals accepted as a guide who advise their communities on all issues from internal relations to community to actions to organize, aspects of Physical health and psychology. The consultancy goes back to the origins of human relations, it is the comparison through the deliberation of any matter that requires origin, it is the reflection in search of a response through the most appropriate advice. In the early twenties the consultant came to win the four patterns of activity well defined and characterized especially in the 1940s and 50s in the United States and Western Europe generating important advances in the systematization of consulting work emphasized in technical and scientific subjects, with experience based on theories but always with a focus on practical solutions. We can conclude that consulting is the transmission of the knowledge and experience of a man or a team of experts towards others with the goal of more easily reaching a human goal, essentially the constant search for knowledge prepared for the benefit of others.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/3929
dc.language.iso	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.subject	Consultoría	spa
dc.subject	Gestión humana	spa
dc.subject	Asesoramiento en programas de gestión humana	spa
dc.subject.lemb	Planificación estratégica	spa
dc.subject.lemb	Administración por objetivos	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal	spa
dc.subject.lemb	Asesores de empresas	spa
dc.subject.lemb	Efectividad organizacional	spa
dc.subject.lemb	Empresas de negocios - Planificación	spa
dc.title	Creación de empresa de consultoría de gestión humana ubicada en la ciudad de Bogotá D.C	spa