Alta rotación de personal en una empresa colombiana del sector de manufactura en los años 2022 y 2023

dc.contributor.advisor	Adriana Segovia
dc.contributor.author	Gaona Galeano, Laura Fernanda
dc.contributor.author	Velez Pineda, Masiel Alejandra
dc.contributor.author	Suarez Arbelaez, Laura Juliana
dc.date.accessioned	2024-07-22T14:06:23Z
dc.date.available	2024-07-22T14:06:23Z
dc.date.issued	2024
dc.description	En este trabajo de investigación, se abordara la alta rotación de personal en una empresa colombiana del sector de manufactura en los años 2022 y 2023, teniendo como objetivo mostrar las principales causas que conllevan a la deserción del personal y como esta afecta la rentabilidad y productividad de la entidad.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/8241
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.department	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	spa
dc.subject	Rotación de Personal	spa
dc.subject	Productividad	spa
dc.subject	Causas de Rotación de personal	spa
dc.subject	Rentabilidad	spa
dc.subject	Liderazgo	spa
dc.subject	Sobrecarga Laboral	spa
dc.subject	Flexibilidad Laboral	spa
dc.subject.keyword	Staff Turnover	spa
dc.subject.keyword	Productivity	spa
dc.subject.keyword	Causes of Staff Turnover	spa
dc.subject.keyword	Profitability	spa
dc.subject.keyword	Leadership	spa
dc.subject.keyword	Labor Overload	spa
dc.subject.keyword	Labor Flexibility	spa
dc.subject.lemb	Trabajo de investigación, rotación de personal	spa
dc.title	Alta rotación de personal en una empresa colombiana del sector de manufactura en los años 2022 y 2023	spa

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