Analisis de la carrera administrativa en Colombia. Caso Convocatoria 601 a 623 Docentes posconflicto 2018 - 2020

Rodriguez Covaleda, Camilo Alfonso

Analisis de la carrera administrativa en Colombia. Caso Convocatoria 601 a 623 Docentes posconflicto 2018 - 2020

dc.contributor.advisor	Reyes Sarmiento, Lucila
dc.contributor.author	Rodriguez Covaleda, Camilo Alfonso
dc.contributor.subjectmatterexpert	Reyes Sarmiento, Lucila
dc.creator.degree	Especialista en Derecho Administrativo	spa
dc.date.accessioned	2022-05-23T17:07:30Z
dc.date.available	2022-05-23T17:07:30Z
dc.date.issued	2022
dc.description	El presente trabajo de investigación identifica los problemas que se presentaron durante los años 2019 y 2020 frente a la implementación de la carrera administrativa en Colombia como un sistema técnico de gestión del talento humano al servicio del Estado. Para ello se analizaron las etapas de vinculación y desarrollo de las Convocatorias 601 a 623 Docentes Posconflicto, realizada por la Comisión Nacional del Servicio Civil. Se analizaron los fundamentos teóricos, normatividad, antecedentes, consolidación y evolución de la carrera administrativa, así como los principios del mérito, igualdad, oportunidad, transparencia, eficacia y eficiencia que la regulan la carrera administrativa, para finalizar con el estudio de la Convocatoria 601 donde se identificaron los factores políticos, económicos, sociales y culturales que afectaron el desarrollo del concurso de méritos conforme a los preceptos constitucionales de la carrera administrativa en ordenamiento jurídico colombiano.	spa
dc.description.abstract	This investigation identify different dificults that happened in 2019 and 2020 that not let Colombia implement Administrative carrrer as a technical system to manage the human talent serving the state, it was required to guide this dissertation from the stages of merit contest 601 and 623 Docentes Posconflicto organized by Comisión Nacional del Servicio Civil. It was esencial analized theoretical fundaments, normativity, past and evolution about Administrative Carreer. Then studies the merit, equality, opportunity, transparency, effectiveness and efficiency Constitutional principlies. Finally it was possible identify social, economic, politics factors that affected the merit contest	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/7190
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.department	Facultad de Postgrados	spa
dc.publisher.program	Especialización en Derecho Administrativo	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	instname: Universidad La Gran Colombia	spa
dc.source	reponame: Repositorio Institucional UGC	spa
dc.subject	Estado	spa
dc.subject	Comisión Nacional del Servicio Civil	spa
dc.subject	Concurso de méritos	spa
dc.subject	Empleo público	spa
dc.subject	Función pública	spa
dc.subject	Carrera administrativa	spa
dc.subject.keyword	Administrative career	spa
dc.subject.keyword	Public function	spa
dc.subject.keyword	State	spa
dc.subject.keyword	Merit contest	spa
dc.subject.keyword	Public employment	spa
dc.subject.lemb	Funcionarios públicos	spa
dc.subject.lemb	Administración pública	spa
dc.subject.lemb	Solicitudes de cargos públicos	spa
dc.subject.lemb	Transparencia gubernamental	spa
dc.title	Analisis de la carrera administrativa en Colombia. Caso Convocatoria 601 a 623 Docentes posconflicto 2018 - 2020	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spa	Trabajo de grado	spa