Unidad sindical para mejorar las condiciones laborales

Hoyos Duque, Rubén Darío

Unidad sindical para mejorar las condiciones laborales

dc.contributor.author	Hoyos Duque, Rubén Darío
dc.creator.degree	Magister en Derecho	spa
dc.date.accessioned	2024-09-25T16:56:55Z
dc.date.available	2024-09-25T16:56:55Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Terminando el feudalismo la clase trabajadora se dio a la tarea de mejorar la relación trabajo vs condiciones de empleo, convencidos que la fuerza laboral es la que da plusvalía a los empresarios y el Estado (este último como el primer empleador en el mundo o que por su naturaleza es quien regula las relaciones trabajadores- empleadores), inicialmente tomando consignas comunistas en boga en el mundo, postulados de la revolución francesa etc., pero siempre basados en las condiciones disimiles de cada profesión u oficio, que a la larga genero diferentes maneras de abordar las negociaciones con los empleadores y sus distintos logros, cayendo usualmente en el sectarismo, principal problema que aborda esta tesis, solo la unidad sindical, por ahora solo en la acción, que busquen la mejora en las condiciones laborales en el sector salud de Bogotá, permitirá un avance real en el País, la experiencia ha demostrado que lo que suceda en la capital de la Republica se replica en las regiones afectadas por el centralismo en la gobernanza.	spa
dc.description.abstractenglish	After the end feudalism, the working class took on the task of improving the relationship between work and employment conditions, convinced that the labor force is the one that gives surplus value to employers and the state (the latter as the first employer in the world or that by its nature is the one who regulates worker-employer relations), initially taking communist slogans in vogue in the World, postulates of the French Revolution, etc., but always based on dissimilar conditions of each profession or trade, which eventually generated different ways to approach negotiations with employers and different achievements, but always based on the dissimilar conditions of each profession or trade, which in the long run generated different ways of approaching negotiations with employers and different achievements, usually falling into sectarianism, the main problem addressed by this thesis, only Union Unity, for now only in action, will allow real progress in improving working conditions in the country.	eng
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11396/8395
dc.language.iso	spa
dc.publisher.department	Derecho y ciencias políticas y sociales
dc.publisher.program	Maestría en Derecho
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.proposal	Sindicatos	spa
dc.title	Unidad sindical para mejorar las condiciones laborales	spa
dc.type	master thesis