Maestría en Derecho (R)
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Ítem Abordaje al reconocimiento de las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género diversas en el marco de la Ley de Justicia y Paz(Universidad La Gran Colombia, 2026) Jimenez Di Murill; Moya VargasLa implementación de un modelo de justicia transicional representa la suma de los esfuerzos del Estado Social de Derecho colombiano por responder a las demandas histórico-políticas que reclama una sociedad con la singularidad de estar precedida de escenarios de conflicto armado. Las características especiales de adoptar este modelo replantean el marco de garantías frente al tipo de sujetos que confluyen ante la administración de justicia y, frente a los cuales, se espera que, con su contribución al proceso permitan el esclarecimiento de situaciones que marcaron hitos de violencia sistemática registrados públicamente en la memoria histórica del país. Entre las violencias identificadas, sobresale la afectación a grupos históricamente vulnerables y discriminados. Dentro de los insumos para asegurar una correcta aplicación de las sanciones en la ecuación entre víctimas y victimarios, el Estado debe propender por brindar especial atención a estos grupos que, la institucionalidad y la política judicial, han ido distinguiendo de acuerdo con sus propias necesidades de reconocimiento y reparación en términos de no revictimización. El reconocimiento de los grupos de población diversa LGBTIQ+ (personas con orientaciones sexuales, identidades y expresiones de genero diversas) es fundamental para construir modelos de justicia más inclusivos. Esta tarea, aún pendiente para el legislador, debe entenderse como una respuesta resiliente y de larga data para reducir las asimetrías que enfrentan las víctimas debido a su diversidad sexual. Esto implica garantizar el acceso constitucional a la administración de justicia y promover una justicia material, basada en fallos que incorporen una perspectiva con enfoque diferencial y diverso. A partir de la visión y el sentido del fallo que recoja los elementos esenciales de la perspectiva con enfoque diferencial diverso. De acuerdo con lo anterior, el desarrollo de este trabajo se centra en indagar si la Ley de Justicia y Paz como primera respuesta al sometimiento de grupos armados y criminales en Colombia, tuvo limitaciones en su diseño respecto a la identificación y reconocimiento de grupos de especial protección constitucional, como es la población diversa LGBTIQ+ y, si en la actualidad, la evolución en el tratamiento de este grupo históricamente vulnerado a partir de la adopción de nuevos elementos jurídicos en el bloque de constitucionalidad al ordenamiento jurídico interno, han determinado parámetros a implementar en el ejercicio de la función judicial en aras de salvaguardar una aplicación de la Ley de Justicia y Paz con enfoque diferencial en las actuaciones de los servidores judiciales.Ítem Unidad sindical para mejorar las condiciones laborales(2024) Hoyos Duque, Rubén DaríoTerminando el feudalismo la clase trabajadora se dio a la tarea de mejorar la relación trabajo vs condiciones de empleo, convencidos que la fuerza laboral es la que da plusvalía a los empresarios y el Estado (este último como el primer empleador en el mundo o que por su naturaleza es quien regula las relaciones trabajadores- empleadores), inicialmente tomando consignas comunistas en boga en el mundo, postulados de la revolución francesa etc., pero siempre basados en las condiciones disimiles de cada profesión u oficio, que a la larga genero diferentes maneras de abordar las negociaciones con los empleadores y sus distintos logros, cayendo usualmente en el sectarismo, principal problema que aborda esta tesis, solo la unidad sindical, por ahora solo en la acción, que busquen la mejora en las condiciones laborales en el sector salud de Bogotá, permitirá un avance real en el País, la experiencia ha demostrado que lo que suceda en la capital de la Republica se replica en las regiones afectadas por el centralismo en la gobernanza.