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El contrato a término indefinido una reflexión del derecho italiano en el caso colombiano

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dc.contributor.authorHurtado Niño, Armando Isaias
dc.contributor.authorNuñez Carrillo, Francy Carolina
dc.contributor.authorFuentes Mancipe, Mónica María
dc.date.accessioned2021-05-11T14:16:04Z
dc.date.available2021-05-11T14:16:04Z
dc.date.created2020-08-01
dc.date.dateaccepted2020-08-30
dc.date.issued2020-08-01
dc.descriptionLas relaciones laborales en el mundo siempre han sido consideradas a partir de tres factores fundamentes tales como: el capital de trabajo, la producción y la remuneración a recibir por la labor encomendada. Factores que adicionalmente de ser recíprocos, requieren su formalización por un acuerdo de voluntades íntimamente relacionado con la relación de un negocio jurídico posteriormente perfeccionado como un contrato. Contrato el cual puede ser de varias modalidades según las diferentes modalidades de legislación laboral en el mundo y que para el caso italiano y colombiano principalmente puede ser Indefinido o termino fijo. Siendo entonces, del interés de este articulo el estudiar el contrato a termino indefinido en dichas legislaciones, a fin de contrastar en primera instancia su marco normativo, sus características esenciales, sus principales ventajas y benéficos en el mercado laboral y cómo impacta dicho contrato en el indicador macroeconómico de desempleo. Análisis comparado, que permitirá entonces concluir las características esenciales del contrato indefinido entre las dos legislaciones y su impacto como un indicador de desempleo, pues para el caso italiano la implementación de diferentes modalidades contractuales contribuye a la disminución de este, mientras que en Colombia el indicador se ve afectado principalmente por condiciones sociales que por la misma esencia contractual.spa
dc.description.abstractenglishLabor relations in the world have always been considered based on three fundamental factors such as: the working capital, the production and the remuneration to be received for the work entrusted. Factors that in addition to being reciprocal, require their formalization by an agreement of wills intimately related to the relationship of a legal business subsequently perfected as a contract. Contract which can be of several modalities according to the different modalities of labor legislation in the world and that for the Italian and Colombian case mainly can be Indefinite or fixed term. Being then, of interest of this article to study the indefinite term contract in these legislations, in order to contrast in first instance its regulatory framework, its essential characteristics, its main advantages and benefits in the labor market and how this contract impacts on the macroeconomic indicator of unemployment. This comparative analysis will then allow concluding the essential characteristics of the open-ended contract between the two legislations and its impact as an unemployment indicator, since in the Italian case the implementation of different contractual modalities contributes to the decrease of unemployment, while in Colombia the indicator is affected mainly by social conditions rather than by the contractual essence itself.en
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18634/doctrabajo/35
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/6009
dc.language.isospa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.publisher.departmentDerecho y ciencias políticas y socialesspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.subjectcontrato a término indefinidospa
dc.subjectrelaciones laboralesspa
dc.subjectderecho laboral colombianospa
dc.subjectderecho laboral italianospa
dc.subject.keywordindefinite term contracten
dc.subject.keywordlabor relationsen
dc.subject.keywordColombian labor lawen
dc.subject.keywordItalian labor lawen
dc.titleEl contrato a término indefinido una reflexión del derecho italiano en el caso colombianospa
dc.title.alternativeThe undefined term contract a reflection of italian law in the colombian caseen

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