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Impactos socioeconómicos asociados al descenso en el número de fondos de empleados en Colombia durante los años 2011-2021

dc.contributor.advisorHernández Bernal, Patricia
dc.contributor.authorNarváez Casadiego, Jenny Andrea
dc.date.accessioned2023-08-15T17:10:42Z
dc.date.available2023-08-15T17:10:42Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/7824
dc.descriptionLas organizaciones solidarias, conocidas como Fondos de Empleados, son una estructura ampliamente establecida en la sociedad moderna colombiana. Estas organizaciones han jugado un papel central en la mejora del bienestar de los trabajadores y las comunidades. En la última década, el país ha experimentado una reducción significativa en el número de estas organizaciones. Este estudio tiene como objetivo identificar y medir el comportamiento de los indicadores socioeconómicos que se puedan relacionar a dicha reducción. El estudio parte de un acercamiento conceptual a los fondos de empleados. De manera seguida, se recolectan datos reportados a la Superintendencia de la Economía Solidaria y se desarrolla un modelo de correlación con datos del Departamento Nacional de Estadística. Los hallazgos sugieren que existe una correlación entre los indicadores socioeconómicos de Pobreza Monetaria e Índice de GINI asociados al descenso de cantidad de Fondos de empleados en Colombia para los años 2011 a 2021.spa
dc.description.abstractThis study aims to identify and measure the behavior of socioeconomic indicators that may be related to the significant reduction in the number of Solidarity Organizations, also known as Employee Funds, in modern Colombian society. The study begins with a conceptual approach to Employee Funds and then collects data reported to the Superintendence of the Solidarity Economy. A correlation model is developed using data from the National Department of Statistics. The findings suggest that there is a correlation between the socioeconomic indicators of Monetary Poverty and GINI Index associated with the decrease in the number of Employee Funds in Colombia from 2011 to 2021.spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAsociatividadspa
dc.subjectBienestarspa
dc.subjectFondos de empleadosspa
dc.subjectDesempleospa
dc.subjectInflaciónspa
dc.subjectDesarrollo humanospa
dc.subjectEconomía solidaria e impactos socioeconómicosspa
dc.titleImpactos socioeconómicos asociados al descenso en el número de fondos de empleados en Colombia durante los años 2011-2021spa
dc.subject.lembSubsidios a empleadosspa
dc.subject.lembCooperativismospa
dc.subject.lembMutualismo (economía)spa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgradosspa
dc.publisher.programMaestría en Economía Socialspa
dc.subject.keywordAssociativityspa
dc.subject.keywordWellnessspa
dc.subject.keywordEmployee fundsspa
dc.subject.keywordUnemploymentspa
dc.subject.keywordInflationspa
dc.subject.keywordHuman development and solidarity economyspa
dc.subject.keywordSocioeconomic impactspa
dc.coverage.locationBogotáspa
dc.creator.degreeMagister en Economía Socialspa


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