El impacto de la inteligencia artificial en las nuevas relaciones laborales
Fecha
2022Autor
Dávila Ariza, María Paula
Título obtenido
Especialista en Derecho del trabajo
Director de tesis
González Buitrago, José IgnacioPublicador
Universidad La Gran Colombia
Programa
Especialización en Derecho del trabajo
Citación
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Resumen
Se reconoce y compara la relación de la Inteligencia Artificial (IA) con el Derecho y las relaciones laborales en el mundo moderno. Además, se establecen los desafíos en el ámbito laboral y la situación actual de éste indicando si se debe o no, reestructurar las relaciones laborales y el rol de empleador y trabajador. Lo anterior, propendiendo por la seguridad jurídica, los derechos fundamentales y que se salvaguarden las garantías mínimas que debe tener una relación laboral.
Además, se hace un recorrido en los antecedentes partiendo de la pandemia como resultado del Covid-19 ya que desde este suceso, se adoptaron en gran medida las relaciones laborales por medio de la tecnología llegando a deconstruir y hasta destruir algunas de las garantías y derechos que se tienen como trabajador o empleador.
Abstract
The relationship of Artificial Intelligence (AI) with Law and labor relations in the modern world is recognized and compared. In addition, the challenges in the workplace and its current situation are established, indicating whether or not to restructure labor relations and the role of employer and worker. The foregoing, striving for legal security, fundamental rights and that the minimum guarantees that an employment relationship must have are safeguarded.
In addition, a background tour is made starting from the pandemic as a result of Covid-19 since since this event, labor relations were adopted to a large extent through technology, deconstructing and even destroying some of the guarantees and rights that you have as a worker or employer.