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El impacto de la inteligencia artificial en las nuevas relaciones laborales

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dc.contributor.advisorGonzález Buitrago, José Ignacio
dc.contributor.authorDávila Ariza, María Paula
dc.creator.degreeEspecialista en Derecho del trabajospa
dc.date.accessioned2023-07-31T21:22:03Z
dc.date.available2023-07-31T21:22:03Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionSe reconoce y compara la relación de la Inteligencia Artificial (IA) con el Derecho y las relaciones laborales en el mundo moderno. Además, se establecen los desafíos en el ámbito laboral y la situación actual de éste indicando si se debe o no, reestructurar las relaciones laborales y el rol de empleador y trabajador. Lo anterior, propendiendo por la seguridad jurídica, los derechos fundamentales y que se salvaguarden las garantías mínimas que debe tener una relación laboral. Además, se hace un recorrido en los antecedentes partiendo de la pandemia como resultado del Covid-19 ya que desde este suceso, se adoptaron en gran medida las relaciones laborales por medio de la tecnología llegando a deconstruir y hasta destruir algunas de las garantías y derechos que se tienen como trabajador o empleador.spa
dc.description.abstractThe relationship of Artificial Intelligence (AI) with Law and labor relations in the modern world is recognized and compared. In addition, the challenges in the workplace and its current situation are established, indicating whether or not to restructure labor relations and the role of employer and worker. The foregoing, striving for legal security, fundamental rights and that the minimum guarantees that an employment relationship must have are safeguarded. In addition, a background tour is made starting from the pandemic as a result of Covid-19 since since this event, labor relations were adopted to a large extent through technology, deconstructing and even destroying some of the guarantees and rights that you have as a worker or employer.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/7793
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho del trabajospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectInteligencia artificialspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectEmpleadorspa
dc.subjectTrabajadorspa
dc.subjectGarantías mínimasspa
dc.subjectDerechos fundamentalesspa
dc.subject.keywordArtificial intelligencespa
dc.subject.keywordLabor relationsspa
dc.subject.keywordEmployerspa
dc.subject.keywordWorkerspa
dc.subject.keywordMinimum guaranteesspa
dc.subject.keywordFundamental rightsspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembRelaciones industrialesspa
dc.subject.lembTrabajo y trabajadoresspa
dc.subject.lembPolítica laboralspa
dc.titleEl impacto de la inteligencia artificial en las nuevas relaciones laboralesspa

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