Caso sobre el acoso laboral ley 1010 -2006 en el Colegio Campestre Principado de Mónaco
Fecha
2015Autor
Vásquez Saavedra, Clara Inés
Título obtenido
Abogado(a)
Director de tesis
Niño Pérez, Ana RocíoPublicador
Universidad La Gran Colombia
Facultad
Facultad de Derecho
Programa
Derecho
Citación
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Resumen
El acoso laboral es un fenómeno que ha venido ligado desde hace años atrás con la propia actividad laboral, aunque hoy sea más evidente su intensificación y especialización. La situación donde un trabajador se ve marginado, maltratado, discriminado, hostigado, etc., por sus compañeros o por su jefe, situación que lo obliga a renunciar, es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación del Derecho del Trabajo. Estas conductas no salen a la luz y hay silencio cómplice o no intervención en los conflictos que se puedan crear entre un miembro del grupo, con sus compañeros de trabajo y/o su jefe o jefes, resaltando la “ventaja competitiva” de estos últimos con respecto a los subordinados, al hacer parte de una relación asimétrica que privilegia, en muchas ocasiones, los intereses de los patronos quienes con su fuerza de trabajo producen los bienes y servicios necesarios para el desarrollo económico y social.
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