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dc.contributor.advisorGarzón Peña, Emilce
dc.contributor.authorMateus Ortiz, Leidy Johanna
dc.contributor.authorCalderón Mosquera, Angie Daniela
dc.date.accessioned2019-06-17T17:29:49Z
dc.date.available2019-06-17T17:29:49Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/4197
dc.descriptionEn el presente documento se exponen los diferentes conceptos del trabajo decente. Además, como se posicionó en; Europa y América Latina, llegando a Colombia, a través de la Constitución Política y la creación de políticas gubernamentales para hacer posible la implementación del Pacto Mundial para el Empleo y el Programa de Trabajo decente de la OIT. El objetivo principal fue realizar un análisis jurídico de los cinco pactos de promoción gubernamental del trabajo decente creados por el Ministerio de Trabajo, para ello se requirió un estudio con el fin de resolver la pregunta de investigación y de esta manera visibilizar qué pactos están cumpliendo con el objetivo planteado desde su creación, qué alcance e impacto han tenido y cuál ha sido el compromiso del empleador frente a estos. Así mismo, reunir la diferente legislación aplicable para cada uno de los pactos y así hacer efectivo el cumplimiento de estos.spa
dc.language.isospa
dc.subjectPactos gubernamentalesspa
dc.subjectTrabajo decentespa
dc.subjectOrganización Internacional del Trabajo (OIT)spa
dc.titleAnálisis jurídico de los pactos de promoción gubernamental del trabajo decente en Colombiaspa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembRelaciones industrialesspa
dc.subject.lembTrabajo y trabajadoresspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembContratos de trabajo - Legislación - Colombiaspa
dc.subject.lembTrabajo - Política gubernamental - Colombiaspa
dc.publisher.branchBogotáspa


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