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dc.contributor.advisorIllera Correal, Ariannespa
dc.contributor.authorZambrano Bayona, Sandra Juliethspa
dc.contributor.authorPuerto Ninco, Jemmy Nathalispa
dc.date.accessioned2019-06-07T22:31:44Z
dc.date.available2019-06-07T22:31:44Z
dc.date.issued2017spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/3751
dc.descriptionEn los últimos tiempos el clima organizacional se ha convertido en un elemento determinante a la hora de que las personas que trabajan en una organización sean productivas o no; esto conlleva a que la misma obtenga o no buenos resultados. Por tal motivo hemos querido analizar como incide la motivación; en el desarrollo de actividades de los empleados de la Clínica Juan N. Corpas, para así generar un diagnostico detallado del ambiente y poder crear una serie de estrategias ya sea para mejorarlo o si están satisfechos conservarlo.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.titlePlan de mejoramiento del clima organizacional de la Clínica Juan N Corpas en el proceso de operacionesspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembPlanificación estratégicaspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.coverage.sedeBogotáspa
dc.contributor.managerAvedaño Mancipe, John Fredyspa


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