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Plan de mejoramiento del clima organizacional de la Clínica Juan N Corpas en el proceso de operaciones
dc.contributor.advisor | Illera Correal, Arianne | |
dc.contributor.author | Zambrano Bayona, Sandra Julieth | |
dc.contributor.author | Puerto Ninco, Jemmy Nathali | |
dc.date.accessioned | 2019-06-07T22:31:44Z | |
dc.date.available | 2019-06-07T22:31:44Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11396/3751 | |
dc.description | En los últimos tiempos el clima organizacional se ha convertido en un elemento determinante a la hora de que las personas que trabajan en una organización sean productivas o no; esto conlleva a que la misma obtenga o no buenos resultados. Por tal motivo hemos querido analizar como incide la motivación; en el desarrollo de actividades de los empleados de la Clínica Juan N. Corpas, para así generar un diagnostico detallado del ambiente y poder crear una serie de estrategias ya sea para mejorarlo o si están satisfechos conservarlo. | spa |
dc.language.iso | spa | |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Motivación | spa |
dc.title | Plan de mejoramiento del clima organizacional de la Clínica Juan N Corpas en el proceso de operaciones | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Planificación estratégica | spa |
dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
dc.publisher.branch | Bogotá | spa |
dc.contributor.subjectmatterexpert | Avedaño Mancipe, John Fredy |