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dc.contributor.advisorMoreno Moreno, Luis Agapito
dc.contributor.authorMuñoz Figueroa, Mónica Cristina
dc.date.accessioned2019-04-17T21:36:33Z
dc.date.available2019-04-17T21:36:33Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/2918
dc.description"La estabilidad laboral de los trabajadores es un principio consagrado en la constitución política de nuestro país (artículo 53 C.P.), que se materializa en una garantía para los asociados y de una u otra forma fortalece la Estado en el campo social y económico. La utilización por parte del estado de modalidades diferentes, al ordenamiento laboral de administrativo, para vincular personal que desarrolle labores tendientes a cumplir con el objeto o misión de la entidad estatal, genera un riesgo latente para los ocupados en cuanto a la estabilidad laboral, ya que la continuidad o prolongación en el tiempo de la actividad ""laboral"" que ejecutan esta supeditada a aspectos que desconocen las garantías propias de una vinculación laboral"spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceinstname:Universidad La Gran Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UGC
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectPrestaciones sociales
dc.subjectEmpleados
dc.titleLa estabilidad laboral como principio en las entidades estatalesspa
dc.typebachelorThesis
dc.subject.lembEstabilidad laboral
dc.subject.lembLegislación social
dc.subject.lembDerecho laboral
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticas y socialesspa
dc.publisher.programDerecho procesal y Jurisprudenciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesoAcceso restringidospa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeAbogado(a)spa


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