López Naranjo, Héctor AndrésRincon Ochoa, FabianPaez Villamil, Fernando2025-02-122025-02-122025https://hdl.handle.net/11396/8639La presente investigación tiene como fin abordar la relación entre el desarrollo del capital intelectual y la economía de las organizaciones, abordando principalmente la caracterización en la accidentalidad laboral y observando diferentes variables como rotación de personal, procesos de selección y adaptación del personal, entre otros; enfocados en empresas de tercerización (Temporales, Vigilancia y servicios generales). Analizamos fuentes segundarias, compartidas por la Administradora de riesgos laborales suramericana (ARL Sura) las cuales fue un insumo para el análisis de la problemática planteada en el proceso de investigación. Se realiza un análisis más profundo haciendo una caracterización de la misma e identificando la diversidad de variables posibles de los altos índices de accidentalidad laboral buscando la optimización de recursos organizacionales, al igual determinar métodos que permitan desarrollar el capital intelectual en estas organizaciones, dicha base de datos fue insumo e interpretada usando una metodología de origen cuantitativo, la cual nos permite extraer información significativa de los datos almacenados para el año 2023, así mismo, suministrar herramientas orientativas fundamentadas en el fortalecimiento del desarrollo intelectual.The purpose of this research is to address the relationship between the development of intellectual capital and the economy of organizations, mainly addressing the characterization of workplace accidents and observing different variables such as personnel rotation, personnel selection and adaptation processes, among others; focused on outsourcing companies (Temporary, Surveillance and general services). We analyzed secondary sources, shared by the South American Occupational Risk Administrator (ARL Sura), which was an input for the analysis of the problem raised in the research process. A more in-depth analysis is carried out, characterizing it and identifying the diversity of possible variables of the high rates of workplace accidents, seeking the optimization of organizational resources, as well as determining methods that allow the development of intellectual capital in these organizations, said base of Data was input and interpreted using a methodology of quantitative origin, which allows us to extract significant information from the data stored for the year 2023, as well as provide guidance tools based on strengthening intellectual development.spaSalud ocupacionalSeguridad industrialbachelor thesisCultura organizacionalAccidentalidad laboralSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoEmpresas de tercerizaciónCapital intelectualFormaciónEconomíaOrganizational cultureWorkplace accidentsOccupational health and safety management systemOutsourcing companiesIntellectual capitalTrainingEconomyhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2