Mazuera Ayala, PaulaRojas Diaz, Paula GiselleValero Sarmiento, Nestor Mauricio2022-12-152022-12-152022http://hdl.handle.net/11396/7451Las listas de elegibles en el empleo público, más allá de un acto administrativo que contiene un listado de ciudadanos participantes en determinado orden de elegibilidad, garantizan la aplicación de principios en materia administrativa en observancia de los fines del Estado. Es por ello que con este trabajo se pretende demostrar el impacto de las listas de elegibles en la provisión de los empleos públicos de carrera administrativa y su evolución durante la última década a través de los concursos de méritos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio CivilThe lists of those eligible for public employment, beyond an administrative act that contains a list of participating citizens in a certain order of eligibility, guarantee the application of principles in administrative matters in observance of state fines. That is why this work aims to demonstrate the impact of the lists of eligible in the provision of public jobs of administrative career and its evolution during the last decade through the merit contest advanced by the Comision Nacional del Servicio Civilapplication/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalMéritoLibre concurrenciaIgualdad para el ingresoPublicidadTransparenciabuena feconfianza legítimadebido procesoListas de elegiblesbachelor thesisDerecho administrativoFuncionarios públicosMeritFree competitionEquality for incomeAdvertisingTransparencygood faithlegitimate expectationsdue processeligible listsinfo:eu-repo/semantics/openAccess