Illera Correal, ArianneCárdenas Cortés, Danilo AlexanderEcheverry Rodríguez, Jeimmy Viviana2019-06-102019-06-102017http://hdl.handle.net/11396/3782El Clima Laboral en la actualidad es un tema que merece ser destacado en todas las organizaciones si se quiere aumentar la productividad y contar con un recurso humano motivado, productivo y comprometido con sus funciones dentro de la empresa, capaz de aportar al cumplimiento conjunto de objetivos y metas estratégicas de la misma. Es necesario conocer el entorno en el cual trabajan los colaboradores para determinar su grado de satisfacción dentro de la empresa, que les molesta y que les atrae de ella, En el presente trabajo se estudió el clima organizacional de la empresa IEH GRUCON S.A dedicada a la Construcción, por medio de encuestas se determinó que áreas en la empresa necesitaban atención y se determinó una solución para reparar las mismas a fin de mejorar el ambiente laboral y productividad.The Labor Climate at present it is a topic that deserves to be emphasized in all the organizations if one wants to increase the productivity and to possess a human motivated, productive resource compromised with his functions inside the company, capable of reaching to the joint fulfillment of aims and strategic goals of the same one. It is necessary to know the environment in which the collaborators are employed to determine his degree of satisfaction inside the company, which they cannot stand and which attracts them of her, At the present work the climate was studied organizational of the company IEH GRUCON S.A dedicated to the Construction, by means of surveys one determined that areas in the company needed attention and a solution decided to repair the same ones in order to improve the labor environment and productivity.spaRecursos humanosPlan de mejoramientoPlanificación estratégicaPlanificación empresarialMotivación del empleadoAmbiente de trabajoAdministración por objetivos