Garzón Peña, EmilceNoreña Gutiérrez, Hernán Mauricio2019-06-152019-06-152016http://hdl.handle.net/11396/4159La negociación colectiva es la herramienta que poseen los trabajadores sindicalizados para llevar al empleador a sentarse en una mesa de negociación con el fin de mejorar sus condiciones laborales. Es de allí, que por la importancia y relevancia jurídica resulta pertinente elaborar estudios que permitan evidenciar los avances en el desarrollo de esta materia, en aras de ampliar el conocimiento de la misma.Bajo esta perspectiva, se presenta a continuación un paralelo normativo entre el desarrollo del derecho a la Negociación Colectiva en Argentina y Colombia, visibilizando sus fortalezas, condicionamientos jurídicos y garantías como elemento fundamental para la solución de los conflictos colectivos de los trabajadores.La metodología empleada se concreta en un estudio de derecho comparado organizado a través de un modelo comparativo, en cuanto al desarrollo normativo de la figura de la negociación colectiva en los países de Colombia y Argentina.De esta forma el trabajo se estructura en tres capítulos. En el primero se abordan los conceptos de Negociación Colectiva como herramienta del derecho colectivo y figura jurídica del orden Internacional enmarcada en los Convenios y Recomendaciones de la OIT. En el segundo capítulo se presenta el desarrollo normativo de la Negociación Colectiva en Colombia y en Argentina, destacando su normatividad. Finalmente en el tercero, se realiza un ejercicio comparativo, para caracterizar el avance y desarrollo de la Negociación Colectiva entre los países de Colombia y Argentina.spaNegociación colectivaNegociaciones colectivas de trabajo - ColombiaNegociaciones colectivas de trabajo - ArgentinaDerecho comparado