Garzón Vanegas, Alba LucySánchez Morales, Juan PabloCastillo, Camilo Andrés2019-06-122019-06-122018http://hdl.handle.net/11396/3976Sánchez Ingeniería Proyectos y Construcciones SAS como empresa que provee servicios de Construcción, se encuentra comprometida con sus clientes, proveedores y subcontratistas, ofreciendo servicios que den satisfacción y bienestar. Del mismo modo, esta compañía se ha fijado contar con profesionales que mantengan un sentido de pertenencia con la misma, en donde la satisfacción de sus empleados sea una de las características a resaltar, y en donde la productividad y la adecuada optimización de los recursos sean uno de los pilares más importantes. Para Sánchez Ingeniería Proyectos y Construcciones SAS, sus empleados son el factor fundamental para la obtención de resultados y el crecimiento de la compañía. En consecuencia, la compañía pensando en la forma de obtener dichos resultados es consciente de la importancia del factor humano y de lo que ellos piensan y esperan de su compañía, es por esto que para dar cuenta del clima organizacional de la empresa, se llevará a cabo un análisis mediante la aplicación de la encuesta IMCOC, que es válida en Colombia y así formular un plan de mejoramiento y/o proponer medidas que puedan fortalecer la consecución de los objetivos que persigue la compañía, donde los empleados puedan adoptar un sentido de pertenencia por esta, generando así valor por la misma y crecimiento a nivel personal, profesional y organizacional.spaPlan de mejoramientoSentido de pertenenciaClima organizacionalPlanificación estratégicaMotivación del empleadoControl de calidad