Gómez Devia, Félix RobertoVargas Vargas, Wilmer YobanySuesca Delgado, Sandra Judith2019-06-142019-06-142018http://hdl.handle.net/11396/4072Esta investigación explica de una manera sencilla en que consiste el acoso laboral, de que maneras se puede presentar y quienes son las posibles víctimas o personas susceptibles a vivirlo, de igual manera se tienen en cuenta estudios y análisis previos que se han realizado para abordar el tema de una manera general y así lograr llegar a lo especifico, es decir desde Latinoamérica hasta Cundinamarca y más particularmente en Bogotá, donde se sitúa la empresa AECOM, en la cual se llevó a cabo un estudio por medio de encuestas que una vez analizadas trazaron los lineamientos con los cuales se plantearon estrategias para minimizar o prevenir el acoso laboral y así lograr determinar las consecuencias en la productividad de los empleados a causa del acoso laboral.This research explains in a simple way what constitutes harassment at work, in what ways it can be presented and who are the possible victims or people susceptible to live it, in the same way we take into account previous studies and analyzes that have been carried out for address the issue in a general way and thus achieve specific, ie from Latin America to Cundinamarca and more particularly in Bogota, where the company AECOM is located, in which a survey was conducted through surveys that once analyzed traced the guidelines with which strategies were proposed to minimize or prevent workplace harassment and thus determine the consequences on employee productivity due to workplace harassment.spaAcoso laboralProductividadCoachingMobbingMotivación del empleadoCoaching ejecutivoPlanificación estratégicaPlanificación de la producciónControl de la producciónAmbiente de trabajoAcoso laboralAcoso psicológicoWork environmentBullying in the workplace