Lopez Naranjo, Hector AndresCespedes Mercado, Brenda JulianaColorado Ayala, Juan DiegoMercado Henao, Claudia Patricia2025-02-252025-02-252025https://hdl.handle.net/11396/8679Este estudio analiza las condiciones laborales y estrategias para reducir el alto índice de rotación de médicos generales en el Hospital de Puerto Gaitán. Se revisan factores como la seguridad, el clima laboral, el estrés, y la ergonomía en el trabajo médico. Se presentan ejemplos nacionales e internacionales sobre la rotación de médicos y sus causas principales. Las conclusiones buscan ofrecer soluciones efectivas para mejorar las condiciones laborales y retener al personal médico.This study analyzes the working conditions and strategies to reduce the high turnover rate of general practitioners at the Puerto Gaitán Hospital. Factors such as safety, work climate, stress, and ergonomics in medical work are reviewed. National and international examples of doctor turnover and its main causes are presented. The conclusions aim to offer effective solutions to improve working conditions and retain medical staff.spabachelor thesisCondiciones laboralesRotación de médicosErgonomíaEstres LaboralClima organizacionalWorking conditionsDoctor turnoverErgonomicsWork stressOrganizational climatehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2