Caicedo-Fraide, Eder MaylorGonzález Salgado, Diana Marcela2025-05-272025-05-272022Caicedo-Fraide, E. M. y González Salgado, D. M. (2022). En búsqueda de la eficiencia en el acceso al servicio público. Universidad La Gran Colombia.978-958-5179-72-1https://hdl.handle.net/11396/8747"En búsqueda de la eficiencia en el acceso al servicio público" quiere exponer al lector un análisis sobre las barreras e irregularidades que impiden el acceso a cargos de carrera administrativa en el sector estatal, que, a pesar de tener origen en situaciones exógenas al sistema creado con el objeto de ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público, terminan impactando directamente el desarrollo de sus fases, imposibilitando el cumplimiento de sus propósitos. La investigación plasmada en esta obra está basada en dos casos: por una parte, en el estudio de las incidencias presentadas en el desarrollo de la Convocatoria 429 de 2016, adelantada en el Departamento de Antioquia, regulada por las normas del Régimen General de Carrera Administrativa; y por el otro, en la situación particular de la Registraduría Nacional del Estado Civil, entidad que por la singularidad de sus funciones, de acuerdo con la Constitución Nacional, hace parte de aquellos organismos con régimen especial de carrera administrativa. Asimismo, el análisis se sustenta en los principales antecedentes históricos de la carrera administrativa, en el ordenamiento jurídico aplicable y jurisprudencia existente.Introducción Análisis de las causas de suspensión de la convocatoria 429 de 2016 (Antioquia) adelantada por la Comisión Nacional del Servicio Civil Lógicas y dinámicas de la carrera administrativa especial de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Transformaciones urgentesspabookpublic administrationadministrative careerpublic positionsNational Civil Service Commissionmerit-based competitive examinationpublic employmenthttps://doi.org/10.18634/978-958-5179-70-7978-958-5179-70-7administración públicacarrera administrativacargos públicosComisión Nacional del Servicio Civilconcurso de méritosempleo públicofunción pública