Jóse, Ignacio GonzálezLópez España, Johonnar Jilver2023-03-222023-03-222022http://hdl.handle.net/11396/7605El derecho a la estabilidad ocupacional reforzada en Colombia es un mecanismo de protección ante una posible vulneración al trabajador y la garantía de la igualdad laboral mediante el cumplimiento de condiciones dignas básicas facilitadas por el empleador. Este concepto se ha construido y evolucionado gracias al reconocimiento de la necesidad de proteger y garantizar los derechos fundamentales, ya que, en los últimos años por medio de tratados internacionales, normas y jurisprudencia se ha buscado amparar a los trabajadores que se encuentran en una situación de enfermedad manifiesta o alguna condición de vulnerabilidad. Sin embargo, en lo referente a la protección hacia las personas que suscriben un contrato de prestación de servicios, se reconoce un elemento diferenciador debido a que este tipo de contratos cuenta con elementos únicos como lo son la falta de subordinación para desarrollar la actividad laboral y la libertad contractual. Por lo mencionado anteriormente el presente trabajo de investigación de tipo cualitativo - descriptivo busca identificar mediante un análisis jurisprudencial si existe una protección constitucional en el sector privado para los contratos de prestación de servicios y si dicha protección cuenta con un reconocimiento constitucional y legal.The right to reinforced occupational stability in Colombia is a mechanism to protect the vulnerability of the worker and the guarantee of labor equality through the fulfillment of basic decent conditions provided by the employer. This concept has been built and evolved thanks to the recognition of the need to protect and guarantee fundamental rights, since in recent years through international treaties, regulations and jurisprudence, it has been sought to protect workers who are in a situation of manifest illness or some condition of vulnerability. However, in relation to the protection of people who sign a contract for the provision of services, a differentiating element is recognized because this type of contract has unique elements such as the lack of subordination to develop the work activity and the contractual freedom. Due to the aforementioned, this qualitative-descriptive research work seeks to identify, through a jurisprudential analysis, if there is constitutional protection in the private sector for service provision contracts and if said protection has constitutional and legal recognition.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalContrato de prestación de serviciosEstabilidad ocupacionalReconocimiento constitucionalDerechos fundamentalesProtecciónVulnerabilidadContratos de trabajo - legislaciónContratos de servicioContratación (derecho laboral)Contract for the provision of servicesLabor stabilityConstitutional recognitionFundamental rightsProtectionVulnerability