López Naranjo, Héctor AndrésMartínez Luna, Leidy KarinaCamelo Ovalle, Camila AndreaBohorquez Alfonso, David Felipe2025-02-182025-02-182025https://hdl.handle.net/11396/8651Este estudio tiene como objetivo analizar las dificultades logísticas que enfrentan los empleados de ALIAR S.A. al desplazarse hacia su lugar de trabajo en una zona rural, con el fin de proponer soluciones que mejoren su calidad de vida y eficiencia laboral. Se establecieron dos objetivos específicos: identificar los factores que influyen en las dificultades de transporte y evaluar el impacto de estas en la productividad y bienestar de los empleados. Para ello, se utilizó una encuesta estructurada administrada a una muestra representativa de 212 empleados. El cuestionario se dividió en tres secciones: datos demográficos, condiciones de transporte y el impacto en la productividad. Se incluyeron preguntas cerradas y abiertas para recoger datos tanto cuantitativos como cualitativos. Los resultados revelan que los empleados enfrentan desafíos significativos en su desplazamiento diario, incluyendo tiempos prolongados de viaje, altos costos y condiciones inadecuadas de las vías. Estos factores afectan negativamente su productividad y bienestar, manifestándose en altos niveles de estrés y frecuentes llegadas tardías. A partir de estos hallazgos, se proponen soluciones como la mejora de las condiciones de transporte, la implementación de programas de apoyo para empleados y la optimización de rutas. Este trabajo busca contribuir a la identificación de estrategias efectivas que no solo mejoren la calidad de vida de los empleados de ALIAR S.A., sino que también potencien su rendimiento laboral.This study aims to analyze the logistical difficulties faced by ALIAR S.A. employees. when traveling to their workplace in a rural area, in order to propose solutions that improve their quality of life and work efficiency. Two specific objectives were established: identify the factors that influence transportation difficulties and evaluate their impact on the productivity and well-being of employees. To do this, a structured survey administered to a representative sample of 212 employees was used. The questionnaire was divided into three sections: demographics, transportation conditions, and the impact on productivity. Closed and open questions were included to collect both quantitative and qualitative data. The results reveal that employees face significant challenges in their daily commute, including long travel times, high costs, and inadequate road conditions. These factors negatively affect their productivity and well-being, manifesting in high levels of stress and frequent late arrivals. Based on these findings, solutions are proposed such as improving transportation conditions, implementing employee support programs and optimizing routes. This work seeks to contribute to the identification of effective strategies that not only improve the quality of life of ALIAR S.A. employees, but also enhance their work performance.spaTransporte - Zona ruralProductividad del trabajobachelor thesisTransporteProductividadBienestarEmpleadosTransportProductivityWelfareEmployeeshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2