Hernández Díaz, Carlos ArturoGuauta Rincón, LibardoMesa Vélez, Ramiro2019-06-072019-06-072015http://hdl.handle.net/11396/3745La situación laboral de los provisionales en Colombia, es un tema de preocupación actual, vigente y en proceso de construcción, principalmente por el activismo judicial de la Corte Constitucional, al que se ha sumado el Consejo de Estado; lo que no quiere decir que la administración y el propio Congreso de la República, tengan posiciones pacíficas al respecto, pues no de otra forma se entiende, la aprobación de dos (2) actos Legislativos en menos de tres (3) años, cuya materia era regular la relación laboral de los funcionarios antes mencionados; o la expedición da varias sentencias de unificación de la Corte Constitucional. De modo que, la investigación tiene como objetivo central determinar cuáles son los efectos jurídicos que se producirían en sede administrativa y en sede jurisdiccional, eso es: para la administración, el funcionario público y para el juez de lo contencioso administrativo, la motivación de los actos administrativos a través de los cuales la administración, da por terminada la relación laboral de los funcionarios públicos que ocupan cargos de carrera en provisionalidad. Para los efectos del trabajo desde el punto vista metodológico se propuso como estrategia metodológica central análisis de documentos y textos de corte legal; así mismo, análisis de la jurisprudencia emitida por las altas cortes: Consejo de Estado y Corte Constitucional, principalmente sobre principios constitucionales como el mérito y la motivación de los actos administrativos en materia laboral, más el estudio de la doctrina y derecho comparado sobre el tema, principalmente el Derecho Administrativo Laboral Español.The employment status of the interim in Colombia , is a topic of current concern , current and under construction , mainly by the judicial activism of the Constitutional Court , which has joined the Council of State; what not to say that the administration and Congress itself , have positions peaceful about it, because otherwise no means the approval of two ( 2) Legislative acts within three ( 3) years, whose matter was to regulate the employment of the aforementioned officials; or the issue of unification gives several judgments of the Constitutional Court. So, research has as main objective to determine the legal effects that would result in administrative and jurisdictional authority are, that is, for the administration, the public official and the judge of administrative litigation , motivation administrative through which management actions, terminated the employment of civil servants in positions of provisional career. For the purposes of work from the methodological point of view was proposed as a central methodological strategy document analysis and legal texts court; Likewise, analysis of the jurisprudence of the high courts: Council of State and the Constitutional Court, mainly on constitutional principles such as merit and motivation of administrative acts on labor, plus the study of the doctrine and comparative law on the subject mainly the Labor Administrative Law Spanish.application/pdfspaActos administrativosProvisionalidadCarrera administrativaEmpleo públicoResponsabilidad administrativaResponsabilidad disciplinariabachelor thesisEmpleo temporalDespido de empleadosActos administrativosContratos de trabajoFuncionarios públicos - LegislaciónResponsabilidad administrativa - ColombiaAdministrative actsAdministrative careerCivil serviceinfo:eu-repo/semantics/openAccess