2024-10-292024-10-292024-05-15https://hdl.handle.net/11396/8430ESECIALISTA EN GERENCIA, UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA 4.6La comunicación es la razón de ser de las organizaciones, más que la emisión y recepción de un mensaje, es el “hilo” conductor que conecta a todos y cada uno de los colaboradores de las organizaciones, allí se robustece el sentido de pertenencia y hace mucho más sencillo la consecución de los objetivos organizacionales. Este artículo resalta la importancia crucial de una comunicación efectiva en el contexto empresarial actual en específico dentro de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (F.C.E.E.). La comunicación interna eficiente es uno de los aspectos más importantes dentro de las organizaciones ya que cumple con la finalidad de vincular a cada uno de los colaboradores con los valores y objetivos organizacionales entendiéndose, así como cohesión. Dentro del proceso que hace que las organizaciones sean competitivas toda vez que, se adaptan rápidamente a los cambios del entorno, la comunicación toma un papel importante siendo el factor facilitador en la resolución de conflictos y toma de decisiones. Finalmente, la comunicación organizacional es una fortaleza fundamental para el éxito organizacional en pleno siglo XXI, ya que esta habilidad no solo se encarga de transmitir mensajes codificados, sino que fomenta la cultura organizacional, fortalece las relaciones internas y externas e impulsa la innovación y crecimiento. Palabras clave: Comunicación, organizaciones, comunicación efectiva, comunicación organizacionalComunicación, organizaciones, comunicación efectiva, comunicación organizacionalCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALCommunication, organizations, effective communication, organizational communication