Llano, Fabián AndrésRobayo Macías, María del CarmenRubiano Ortiz, Aurora2019-06-132019-06-132017http://hdl.handle.net/11396/4003La presente investigación planteó como objetivo formular estrategias de mejoramiento a partir del modelo de Gestión del Conocimiento de Nonaka y Takeuchi para el fortalecimiento de la cultura investigativa en la Fundación CIDCA Bogotá. Para lograr dicho propósito, inicialmente se llevó a cabo una discusión entre varios autores acerca del tema, se utilizó el Estudio de Caso como estrategia metodológica, se realizó un diagnóstico de la Gestión Investigativa a nivel institucional a través de la aplicación de la Matriz de Inteligencia Organizacional, cuestionario y entrevistas para conocer las percepciones de los docentes, estudiantes y coordinadores de área, contrastados con revisión documental de la institución. Finalmente se propuso una serie de acciones a seguir, mediante la consolidación de habilidades investigativas y de organización del conocimiento en el nivel formativoThe present research aimed to formulate improvement strategies based on the Knowledge Management model of Nonaka and Takeuchi for the strengthening of the research culture in the Foundation CIDCA at Bogotá. In order to achieve this purpose, a discussion was initially carried out among several authors on the subject, the Case Study, was used as a methodological strategy, a diagnosis was made of the Research Management at an institutional level through the application of the Matrix of Intelligence Organizational, questionnaire and interviews to know the perceptions of teachers, students and area coordinators, contrasted with documentary review of the institution. Finally, a series of actions was proposed to be carried out through the consolidation of investigative skills and knowledge organization at the formative levelModelo Nonaka y TakeuchiInvestigación formativaGestión del conocimientoInteligencia organizacionalCultura organizacionalMetodologíaGestión del conocimiento