Ahumada Rodríguez, Manuel De JesúsMolina Sánchez, Blanca YennyPedraza Rojas, Alexander2019-06-052019-06-052015http://hdl.handle.net/11396/3603Las organizaciones necesitan vivir los valores de su marca internamente. La eliminación de barreras verticales dentro de la Universidad La Gran Colombia contribuye a que equipos multifuncionales puedan trabajar sin obstáculos para promover el pensamiento creativo y la innovación. El cambio en el estilo de dirección y de algunos gestores estratégicos de la Universidad constituye una oportunidad perfecta para iniciar una comunicación hacia dentro de la comunidad académica, basada en nuevos parámetros. La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad La Gran Colombia, debe producir valor e impacto dentro de sus estudiantes, funcionarios, profesores, egresados y futuros miembros. Este trabajo pretende entregar esas herramientas comunicacionales, como modelo de direccionamiento estratégico en esta materia para toda la universidad, para lo cual se aplicará como analogía, un ejercicio en el marco del VII Congreso de Desarrollo Económico y Calidad de Vida, que realizará la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas en noviembre de 2015. Implementación de las mejoras prácticas para la difusión de los congresos de la Universidad La Gran Colombia.spaHerramientas comunicacionalesFree PressCultura organizacionalDifusión de innovacionesComunicaciones masivasPlanificación empresarial