Hoyos Duque, Rubén Darío2024-09-252024-09-252024https://hdl.handle.net/11396/8395Terminando el feudalismo la clase trabajadora se dio a la tarea de mejorar la relación trabajo vs condiciones de empleo, convencidos que la fuerza laboral es la que da plusvalía a los empresarios y el Estado (este último como el primer empleador en el mundo o que por su naturaleza es quien regula las relaciones trabajadores- empleadores), inicialmente tomando consignas comunistas en boga en el mundo, postulados de la revolución francesa etc., pero siempre basados en las condiciones disimiles de cada profesión u oficio, que a la larga genero diferentes maneras de abordar las negociaciones con los empleadores y sus distintos logros, cayendo usualmente en el sectarismo, principal problema que aborda esta tesis, solo la unidad sindical, por ahora solo en la acción, que busquen la mejora en las condiciones laborales en el sector salud de Bogotá, permitirá un avance real en el País, la experiencia ha demostrado que lo que suceda en la capital de la Republica se replica en las regiones afectadas por el centralismo en la gobernanza.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalmaster thesisSindicatos