Rodríguez Andrade, CarolinaÁlvarez Rodríguez, Erick LeandroCoronado Rodríguez, Mónica MarcelaRuiz Hernández, Sergio Andrés2019-06-072019-06-072017http://hdl.handle.net/11396/3733Una vez realizada nuestra investigación y basada en el instrumento de CVT-GOHISALO, donde se evalúan siete dimensiones, a partir de una serie de preguntas que permiten medir el grado de felicidad de la empresa Tec Cons Ingeniería S. A. S., dedicada al campo de la construcción. A partir de la encuesta aplicada y contando con antecedentes de éxito a nivel mundial en la implementación del mismo, se obtuvo el resultado que ayudo a comprender el comportamiento de los colaboradores de la compañía y sus estados de ánimo frente a diversas actividades que requieren desempeñar el cargo delegado. Una vez analizados los resultados desde varios puntos de vista y teniendo en cuenta que la felicidad es algo inteligible, lo que algún colaborador les genera felicidad a los otros no, es por esa razón que se implementaran estrategias que permitan sensibilizar al personal brindándole un mayor acompañamiento donde se presente mas dificultades con sus destrezas y junta más apoyo de sus mandos superiores con el fin de corregir estos niveles tan bajos de insatisfacción frente a la compañía. Desde luego, se cumplió con los objetivos propuestos, brindándole a la compañía las recomendaciones pertinentes y un plan de acción e implementación para una mejora continua en la realización de seguimiento en aproximadamente seis meses.spaBienestar laboralSatisfacción laboralPlanificación estratégicaInteligencia emocionalMotivación del empleadoAdministración por objetivos