Gómez Echeverry, ErnestoQuintero, Melissa2022-12-152022-12-152021-12-01http://hdl.handle.net/11396/7452La Migración es un fenómeno con diversas causas, que pueden ser de carácter político, cultural, religioso o económico. Las problemáticas relacionadas con una baja estabilidad económica y una desconfianza latente hacia los entes de poder, impulsan a la población a abandonar su país de origen, con el fín de encontrar mayor calidad de vida y oportunidades laborales en otro. Tal es el caso que hoy experimenta una parte de la población del vecino país de Venezuela, donde una extrema precariedad laboral ha permitido el flujo de todo tipo de trabajadores desde dicho país, hacia el nuestro. Es de particular interés, entender las principales características sociodemográficas los migrantes, además de la participación que estos pueden tener sobre el mercado laboral del departamento del Quindío, que no ha sido ajeno a la realidad que también se vive en otras regiones de Colombia. Dicha participación, es presentada en la presente investigación, como la totalidad de nuevos trabajadores que llegan a la región, su capacidad de integrarse correctamente en el mercado laboral, y sus principales características socioeconómicas. Así mismo, con la estimación de un modelo logit ordenado, se logra establecer la probabilidad de integración en el mercado laboral formal del Quindío, evidenciando así sus condiciones laborales y la posibilidad de crear futuras políticas públicas, que logren traer beneficios a la región gracias a la fuerza de trabajo migrante. Además, se ha logrado determinar las principales actividades económicas, llevadas a cabo por esta población durante el año 2019.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalMercado LaboralQuindíoMigración