Mendoza Leal, Carlos EduardoMaya Noguera, Luis Arturo2025-05-192025-05-192025https://hdl.handle.net/11396/8737La estabilidad laboral reforzada es un derecho fundamental que garantiza la permanencia en el empleo de personas en condiciones de vulnerabilidad, como mujeres embarazadas, personas con discapacidad y trabajadores próximos a la pensión, en el denominado “retén social”. Enmarcada en el Modelo Social de Derecho, esta protección se fundamenta en principios constitucionales como la igualdad material y la dignidad humana, así como en estándares internacionales que integran el bloque de constitucionalidad. En Colombia, las Altas Cortes han jugado un papel crucial en la consolidación de este derecho, destacándose por sus interpretaciones que equilibran los derechos de los trabajadores con las obligaciones de los empleadores. Sin embargo, las visiones hermenéuticas heterogéneas plantearon desafíos en el tiempo, hasta llegar a una interpretación unificada y coherente con los principios de la justicia de la Seguridad Social. Este estudio analiza la estabilidad laboral reforzada desde la epistemología jurídica y su desarrollo jurisprudencial, en el doble sentido de reconocimiento a la inclusión social y justicia, en el universo de los principios de la Seguridad social, creando puentes, para unir montañas en la convivencia social, y superar las barreras en su implementación y garantía.Reinforced labor stability is a fundamental right that guarantees the permanence in employment of people in vulnerable conditions, such as pregnant women, people with disabilities and workers close to retirement, in the so-called “social retention”. Framed in the Social Model of Law, this protection is based on constitutional principles such as material equality and human dignity, as well as on international standards that make up the block of constitutionality. In Colombia, the High Courts have played a crucial role in the consolidation of this right, standing out for their interpretations that balance the rights of workers with the obligations of employers. However, heterogeneous hermeneutic visions posed challenges over time, until reaching a unified interpretation consistent with the principles of Social Security justice. This study analyzes the reinforced labor stability from the legal epistemology and its jurisprudential development, in the double sense of recognition of social inclusion and justice, in the universe of the principles of Social Security, creating bridges, to unite mountains in social coexistence, and overcome the barriers in its implementation and guarantee. Keywords: Reinforced labor stability, social model of law, material equality, block of constitutionality, labor inclusion, social security principles, international treaties, jurisprudence.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalDerecho laboralmaster thesisEstabilidad laboral reforzadaModelo social de derechoIgualdad materialBloque de constitucionalidadInclusión laboralRetén socialhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2