Rodríguez Andrade, CarolinaGonzález Cuadros, Claudia AlejandraBarrera Vargas, Diego AlbertoGarzón Romero, Jota Mario2019-06-102019-06-102017http://hdl.handle.net/11396/3803A partir de la investigación realizada nuestro estudio se compone de los diferentes factores y elementos relacionados con la productividad y calidad de vida del trabajador. Presentamos como influyen la cantidad de horas laborales en la generación máxima de la productividad de un trabajador. Existen ejemplos a nivel internacional, en donde se evidencia logros importantes en cuanto a la generación de la máxima productividad, a partir de la disminución de las horas legales laboradas en una jornada de diaria, y buscamos a partir de esta investigación identificar qué impacto y comportamientos encontramos en una empresa dedicada a la consultoría y construcción Proporcionándonos información que analizamos para proponer estrategias para el mejoramiento de la calidad de vida en general a partir de la preparación, planificación, divulgación, despliegue, implantación y mejoramiento constante en la organización. La minimización de las horas laborales para una mayor productividad no solo es un gran aporte para la organización que la aplique, el impacto social que conlleva en los trabajadores en cuanto a su bienestar en su diario vivir será de gran importancia, si su aplicación de lograr a nivel macro en un país con el nuestro de creciente economía.From the research conducted our study is composed of the different factors and elements related to productivity and quality of life of the worker. We present how the amount of working hours in the maximum generation of the productivity of a worker influences. There are examples at an international level, where we can see important achievements in terms of generating maximum productivity, based on the reduction of legal hours worked in a day's work, and we seek from this research to identify what impact and behavior We are in a company dedicated to the consultancy and construction Providing us with information that we analyze to propose strategies for the improvement of the quality of life in general from the preparation, planning, disclosure, deployment, implementation and constant improvement in the organization The minimization of working hours for greater productivity is not only a great contribution for the organization that applies it, the social impact that it brings to the workers in terms of their well-being in their daily lives will be of great importance, if their application to achieve At the macro level in a country with ours of growing economy.spaCalidad de vidaTiempos de trabajoMejoramiento organizacionalJornadas laboralesPlanificación estratégicaPlanificación empresarialOrganización matrizProductividad del trabajo