Caso sobre el acoso laboral ley 1010 -2006 en el Colegio Campestre Principado de Mónaco
dc.contributor.advisor | Niño Pérez, Ana Rocío | |
dc.contributor.author | Vásquez Saavedra, Clara Inés | |
dc.creator.degree | Abogado(a) | spa |
dc.date.accessioned | 2019-07-04T21:54:37Z | |
dc.date.available | 2019-07-04T21:54:37Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description | El acoso laboral es un fenómeno que ha venido ligado desde hace años atrás con la propia actividad laboral, aunque hoy sea más evidente su intensificación y especialización. La situación donde un trabajador se ve marginado, maltratado, discriminado, hostigado, etc., por sus compañeros o por su jefe, situación que lo obliga a renunciar, es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación del Derecho del Trabajo. Estas conductas no salen a la luz y hay silencio cómplice o no intervención en los conflictos que se puedan crear entre un miembro del grupo, con sus compañeros de trabajo y/o su jefe o jefes, resaltando la “ventaja competitiva” de estos últimos con respecto a los subordinados, al hacer parte de una relación asimétrica que privilegia, en muchas ocasiones, los intereses de los patronos quienes con su fuerza de trabajo producen los bienes y servicios necesarios para el desarrollo económico y social. | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11396/5109 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad La Gran Colombia | spa |
dc.publisher.branch | Bogotá | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Derecho | spa |
dc.publisher.program | Derecho | spa |
dc.subject | Maltrato | spa |
dc.subject | Hostigamiento | spa |
dc.subject | Discriminación | spa |
dc.subject | Ley 1010 de 2006 | spa |
dc.subject.lemb | Acoso laboral - Estudios de caso - Bogotá (Colombia) | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Derecho laboral - Colombia | spa |
dc.title | Caso sobre el acoso laboral ley 1010 -2006 en el Colegio Campestre Principado de Mónaco | spa |
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