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Análisis Jurídico de la Ley 1496 de 2011, Igualdad de Retribución Salarial entre Hombres y Mujeres en Colombia

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dc.contributor.advisorGarzón Peña, Emilce
dc.contributor.authorArévalo Guerra, Pilar Gineth
dc.contributor.authorMéndez Farfán, Nelly Vanessa
dc.contributor.authorRojas Rojas, Sharifss Tatiana
dc.creator.degreeEspecialista en Derecho Administrativospa
dc.date.accessioned2018-06-27T18:36:22Z
dc.date.available2018-06-27T18:36:22Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionLa aplicación de los derechos y obligaciones en el ámbito laboral presenta una discriminación hacia el género femenino, la cual se refleja en la inequidad en la remuneración salarial, estando en contravía de la normatividad vigente. “Esta desigualdad podría radicar en que no se están midiendo con criterios de justicia factores como capacidad, conocimiento, educación y experiencia,” (Republica, 2010) desvalorando la preparación académica y las aptitudes de la mujer para dichos cargos. Por esta razón, resulta indispensable analizar la Ley 1496 de 2011, sobre “igualdad de retribución salarial entre hombres y mujeres en Colombia”, desde su pertinencia y congruencia, verificando las herramientas gubernamentales que se han dispuesto en pro de la igualdad de género y de la protección de la mujer en cuento a la obtención y permanencia en los diversos puestos de trabajospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/2208
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgrados y Educación continuadaspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho del trabajospa
dc.rights.accesoLibre accesospa
dc.subjectLey 1496 de 2011es_ES
dc.subjectIgualdad salariales_ES
dc.subjectOrganización Internacional del Trabajoes_ES
dc.subjectDerecho fundamentales_ES
dc.subject.ddcDerecho del trabajoes_ES
dc.subject.lembDerecho laborales_ES
dc.titleAnálisis Jurídico de la Ley 1496 de 2011, Igualdad de Retribución Salarial entre Hombres y Mujeres en Colombiaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.spaTrabajo de gradospa

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