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Régimen legal especial de salud de las Fuerzas Militares frente a los derechos de los trabajadores civiles del Ministerio de Defensa y Fuerzas Militares en Colombia regidos por el decreto 1214 de 1990

dc.contributor.advisorMazuera, Paula
dc.contributor.authorGarcía Guevara, Mery Paola
dc.contributor.authorRodríguez Sierra, Excehomo
dc.creator.degreeEspecialista en Derecho Administrativospa
dc.date.accessioned2022-08-18T23:49:27Z
dc.date.available2022-08-18T23:49:27Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionLos derechos laborales de los trabajadores civiles del Ministerio de Defensa y fuerzas militares en Colombia se han visto afectados a raíz de nuevas leyes que eliminaron beneficios que tenían antes, por este motivo acuden a la jurisdicción para que se les reconozcan nuevamente en virtud del principio de favorabilidad toda vez que se desmejoraron sus condiciones laborales, como bien la Constitución Política de Colombia consagra en el Artículo 53, algunos principios rectores del derecho del trabajo y también el código sustantivo del trabajo, los trabajadores exigen les sean respetados y aplicados. El Estado como protector debe garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores así como las retribuciones que éstos reciben que no se les pueden desmejorar porque va en contravía los principios Constitucionales, cuando se les elimina alguno de sus beneficios laborales influye directamente en la calidad de vida de las personas y de sus familias que también dependen económicamente de esos ingresos que recibe el trabajadorspa
dc.description.abstractThe labor rights of civilian workers of the Ministry of Defense and military forces in Colombia have been affected by new laws that eliminated benefits that they had before, for this reason they go to the jurisdiction to be recognized again under the principle of favorability whenever their working conditions deteriorated, as well as the Political Constitution of Colombia enshrines in Article 53, some guiding principles of labor law and also the substantive code of work, workers demand they be respected and applied. The State as protector must guarantee the labor stability of the workers as well as the rewards they receive that can not be diminished because it goes against Constitutional principles, when they are eliminated some of their labor benefits directly influences the quality of life of the workers. the people and their families who also depend economically on that income that the worker receives.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/7359
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombiaspa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.publisher.departmentFacultad de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Administrativospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname: Universidad La Gran Colombiaspa
dc.sourcereponame: Repositorio Institucional UGCspa
dc.subjectTrabajador Oficialspa
dc.subjectEmpleado públicospa
dc.subjectAsignación Salarialspa
dc.subjectSanidadspa
dc.subjectServicio activospa
dc.subjectSalud Ocupacionalspa
dc.subject.keywordOfficial Workerspa
dc.subject.keywordPublic employeespa
dc.subject.keywordSalary Allocationspa
dc.subject.keywordHealthspa
dc.subject.keywordActive servicespa
dc.subject.keywordOccupational healthspa
dc.subject.lembDerecho administrativo públicospa
dc.subject.lembColombia - Fuerzas armadas - empleados públicosspa
dc.titleRégimen legal especial de salud de las Fuerzas Militares frente a los derechos de los trabajadores civiles del Ministerio de Defensa y Fuerzas Militares en Colombia regidos por el decreto 1214 de 1990spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa

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