La acción administrativa en sanciones disciplinarias del servidor público definiendo el grado de responsabilidad desde una perspectiva objetiva teniendo presente los principios constitucionales

Hernandez Torres, Duvan Hernan; Flechas Gallo, Olga Cecilia

La acción administrativa en sanciones disciplinarias del servidor público definiendo el grado de responsabilidad desde una perspectiva objetiva teniendo presente los principios constitucionales

dc.contributor.advisor	Mazuera, Paula
dc.contributor.author	Hernandez Torres, Duvan Hernan
dc.contributor.author	Flechas Gallo, Olga Cecilia
dc.creator.degree	Especialista en Derecho Administrativo	spa
dc.date.accessioned	2022-12-10T18:52:31Z
dc.date.available	2022-12-10T18:52:31Z
dc.date.issued	2022
dc.description	Dentro de los principios fundamentales del vínculo jurídico esta la potestad del derecho a la defensa, este establecido en la Constitución Política de Colombia de 1991 en el Art. 29, el cual en ocasiones es omitido y acaece en errores jurídicos que afectan la integridad del servidor público. En entidades privadas como públicas cuando se está bajo parámetros laborales y contractuales específicos en un sistema laboral y contractual, se cumplen ciertas características allí establecidas, las cuales son definidas como funciones laborales o contractuales que el trabajador debe ejercer en cierto horario, cierto tiempo y demás, pero en ocasiones se manifiestan funciones extracontractuales que están ligadas a las exigencias del jefe, y al ser un subordinado el empleado debe cumplir; independientemente de que esto ocasione lesiones jurídicas o penales o que afecte sus facultades emocionales o laborales, por lo cual se quiere fundamentar de manera jurídica el grado de responsabilidad de manera objetiva, en donde no solo el servidor público sea disciplinado, sino cualquier tercero que se vea implicado en la falla administrativa que está afectando lo fines estatales u gubernamentales; en donde jefes y/o autoridades sean encaminadas en el proceso disciplinario si llegasen a tener implicaciones en el acto cometido por el servidor público. Con lo anteriormente expuesto, los servidores públicos que cometen alguna falta disciplinaria, encaminada a afectar las finalidades contractuales y laborales adquiridas con el Estado, afectando los bienes sociales y las calidades en el servicio.	spa
dc.description.abstract	Among the fundamental principles of the legal bond is the power of the right to defense, this established in the Political Constitution of Colombia of (1991) in Art. 29, which is sometimes omitted and occurs in legal errors that affect the integrity of the public server. In private and public entities when it is under specific labor and contractual parameters in a labor and contractual system, certain characteristics established therein are met, which are defined as labor or contractual functions that the worker must perform at a certain time, at a certain time, and so on. , but sometimes non-contractual functions are manifested that are linked to the boss's demands, and being a subordinate the employee must comply; regardless of whether this causes legal or criminal injuries or affects their emotional or work faculties, for which the degree of responsibility is to be legally based objectively, where not only the public servant is disciplined, but also any third party who is be involved in the administrative failure that is affecting state or government purposes; where bosses and/or authorities are directed in the disciplinary process if they were to have implications in the act committed by the public servant. With the foregoing, public servants who commit any disciplinary offense, aimed at affecting the contractual and labor purposes acquired with the State, affecting social assets and service qualities.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/7437
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.department	Facultad de Postgrados	spa
dc.publisher.program	Especialización en Derecho Administrativo	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	instname: Universidad La Gran Colombia	spa
dc.source	reponame: Repositorio Institucional UGC	spa
dc.subject	Falla administrativa	spa
dc.subject	Responsabilidad jurídica	spa
dc.subject	Relación jurídica	spa
dc.subject	Principios constitucionales	spa
dc.subject	Servidor Púbico	spa
dc.subject	Sanción disciplinaria	spa
dc.subject	Procuraduría General de la Nación	spa
dc.subject	Código Disciplinario Único	spa
dc.subject.keyword	Administrative failure	spa
dc.subject.keyword	Legal responsibility	spa
dc.subject.keyword	Legal relationship	spa
dc.subject.keyword	Constitutional principles	spa
dc.subject.keyword	Public Servant	spa
dc.subject.keyword	Disciplinary sanction	spa
dc.subject.keyword	Office of the Attorney General of the Nation	spa
dc.subject.keyword	Single Disciplinary Code	spa
dc.subject.lemb	Delitos contra la administración pública	spa
dc.subject.lemb	Corrupción administrativa	spa
dc.subject.lemb	Delitos de los funcionarios	spa
dc.subject.lemb	Procesos (delitos de los funcionarios)	spa
dc.title	La acción administrativa en sanciones disciplinarias del servidor público definiendo el grado de responsabilidad desde una perspectiva objetiva teniendo presente los principios constitucionales	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spa	Trabajo de grado	spa