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Responsabilidad de contratistas independientes frente a trabajadores en misión en la tercerización laboral

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dc.contributor.advisorVargas Chaves, Ivan
dc.contributor.authorAguilar Rodríguez, Julieth Adriana
dc.contributor.authorPerdomo Valbuena, Paula Vanessa
dc.contributor.authorRojas Palacio, Leidy Daniela
dc.date.accessioned2022-04-20T18:05:28Z
dc.date.available2022-04-20T18:05:28Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionLa figura de la tercerización laboral es una modalidad de trabajo, en la cual los trabajadores no son contratados por la empresa a la cual le prestan sus servicios, sino por el contrario, un tercero asume la posición de empleador, y ofrece los servicios de su trabajador a una empresa denominada “contratista independiente”, quien se creía en un principio no guardaba ninguna clase de vínculo u obligación con el trabajador. Mediante la presente investigación se busca analizar la jurisprudencia emitida por Corte Constitucional en Colombia, respecto de la responsabilidad que tiene un “contratista independiente” que solicita la prestación de servicios de un trabajador en misión bajo la modalidad de la tercerización laboral. El tipo de investigación que se utilizará es inductivo y descriptivo debido a que basará en la búsqueda de diferentes sentencias de la Corte Constitucional, para comprender más detalladamente la responsabilidad que tienen los contratistas independientes frente a un trabajador en misión Finalmente, se espera con esta investigación verificar que los derechos de los trabajadores en misión sean respetados, tanto por su empleador, como por el contratista independiente, y que en el caso que se estén siendo vulnerados, la Corte Constitucional como órgano máximo de la defensa de los derechos de los ciudadanos haga respetar lo estipulado en la Constitución Política de 1991.spa
dc.description.abstractThe figure of labor outsourcing is a type of work, in which workers are not hired by the company to which they provide their services, but on the contrary, a third party assumes the position of employer, and offers the services of their worker to a company called "independent contractor", who was initially believed not to have any kind of bond or obligation with the worker. Through this investigation, we seek to analyze the jurisprudence issued by the Constitutional Court in Colombia, regarding the responsibility of an "independent contractor" who requests the provision of services to a worker on mission under the modality of labor outsourcing. The type of investigation that will be blocked is inductive and descriptive because it will be based on the search for different sentences of the Constitutional Court, to understand in more detail the responsibility that independent contractors have against a worker on mission. Finally, it is hoped with this investigation to verify that the rights of the workers on mission are respected, both by their worker and by the independent contractor, and that in the event that they are being violated, the Constitutional Court as the highest body of defense of the rights of citizens enforce the provisions of the Political Constitution of 1991.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/7152
dc.language.isospa
dc.publisher.branchBogotáspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCorte Constitucionalspa
dc.subjectjurisprudenciaspa
dc.subjectresponsabilidad laboralspa
dc.subjecttercerización laboralspa
dc.subjecttrabajadores en misiónspa
dc.subject.keywordConstitutional Courtspa
dc.subject.keywordjurisprudencespa
dc.subject.keywordlabor responsibilityspa
dc.subject.keywordlabor outsourcingspa
dc.subject.keywordworkers on missionspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembTerceros (derecho)spa
dc.subject.lembSubcontrataciónspa
dc.subject.lembTérminos legales de contratospa
dc.titleResponsabilidad de contratistas independientes frente a trabajadores en misión en la tercerización laboralspa

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