Revisión de presuntas relaciones laborales atípicas: El caso de vendedores ambulantes de Vive 100 en Colombia

Castillo Guerrero, Edna Liliana; Castillo Páez, Edward Andrés

Revisión de presuntas relaciones laborales atípicas: El caso de vendedores ambulantes de Vive 100 en Colombia

dc.contributor.advisor	González Buitrago, José Ignacio
dc.contributor.author	Castillo Guerrero, Edna Liliana
dc.contributor.author	Castillo Páez, Edward Andrés
dc.creator.degree	Especialista en Derecho del trabajo	spa
dc.date.accessioned	2023-07-29T19:14:45Z
dc.date.available	2023-07-29T19:14:45Z
dc.date.issued	2022
dc.description	El trabajo ha sido el modo mediante el cual las personas han desarrollado sus habilidades y, posteriormente, con la implementación del mercado económico se convirtió en la base para acceder a una retribución y también la manera más viable para que las personas tuvieran un crecimiento académico y profesional. Con la afirmación de la fuerza laboral, se afianzaron los monopolios de empresarios y desde allí comenzó a evidenciarse la disparidad que existía entre ambos gremios y así se dio paso a muchos acontecimientos históricos que evidenciaban abuso de derechos humanos mediante condiciones laborales deplorables. Fue a partir del año 1945 que en Colombia con la Ley 6 se dio inicio normativamente a lo que hoy día conocemos como el derecho laboral colombiano, y años después en la Constitución Política de Colombia se confirma el derecho al trabajo para cada uno de sus habitantes como uno de los pilares fundamentales para la consolidación de una sociedad justa. Sin embargo, en los últimos años se han regularizado nuevos modelos de subcontratación que, aunque legales, brindan cierta inseguridad en el acceso a derechos de muchos trabajadores. La informalidad y la tercerización laboral son factores que actualmente aportan de manera negativa a la construcción de una estabilidad laboral de trabajadores que en la mayoría de los casos desarrollan sus funciones en el marco de los elementos esenciales del contrato sin tener todas las garantías que deberían propender por brindar los empleadores.	spa
dc.description.abstract	Work has been the way in which people have developed their skills and, later, with the implementation of the economic market, it became the basis for accessing remuneration and also the most viable way for people to have academic growth and professional With the solid labor force, the monopolies of businessmen were consolidated and from there the disparity that existed between both guilds began to be evident and thus many historical events were given that evidenced abuse of human rights through deplorable working conditions. It was from the year 1945 that in Colombia, with Law 6, what we know today as Colombian labor law began, and years later in the Political Constitution of Colombia, the right to work for each of its inhabitants was confirmed. as one of the fundamental pillars for the consolidation of a just society. However, in recent years new subcontracting models have been regularized which, although legal, have provided some uncertainty in the access to rights of many workers. Informality and labor outsourcing are factors that currently contribute negatively to the construction of labor stability for workers who, in most cases, carry out their functions within the framework of the essential elements of the contract without having all the guarantees that will be produced. tend to provide employers.	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11396/7790
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad La Gran Colombia	spa
dc.publisher.branch	Bogotá	spa
dc.publisher.program	Especialización en Derecho del trabajo	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Tercerización	spa
dc.subject	Informalidad	spa
dc.subject	Derechos laborales	spa
dc.subject	Subordinación	spa
dc.subject.keyword	Outsourcing	spa
dc.subject.keyword	Informality	spa
dc.subject.keyword	Labor rights	spa
dc.subject.keyword	Subordination	spa
dc.subject.lemb	Derecho laboral	spa
dc.subject.lemb	Relaciones industriales	spa
dc.subject.lemb	Contratos de trabajo	spa
dc.title	Revisión de presuntas relaciones laborales atípicas: El caso de vendedores ambulantes de Vive 100 en Colombia	spa