This article analyzes a possible deficit in the protection of pregnant women workers when theyare discriminated against and restricted in their right to work due to their condition of pregnancy.At the time of obtaining a sentence in the labor or constitutional jurisdiction, they are only given amoney as compensation or reinstatement, without there being any type of procedural impulse onthe part of said jurisdictions towards the investigation of criminal conduct such as discrimination,in defense of human dignity. The methodology will be based on the analysis of the existingnorms, the jurisprudence and the information obtained via the right of petition from the Officeof the Attorney General of the Nation, from the perspective of criminology as a justification forthe existence and origin of a criminal investigation. in protection of the human dignity of theseworkers, in order to find meeting points that justify the promotion of a criminal investigation fromthe labor jurisdiction for the crime of discrimination, when the labor judge finds arguments forthis purpose. From the proposed methodology and analysis, it is possible to find a solution to thelack of sensitivity in the FGN distribution officials, in the face of the need to continue with thecriminal prosecution, when it comes from the unfair dismissal of a pregnant woman.El presente artículo analiza un posible déficit en la protección de las trabajadoras gestantescuando son discriminadas y coartadas en su derecho al trabajo por su condición de gravidez.Al momento de obtener una sentencia en la jurisdicción laboral o constitucional solo se lesentrega un dinero como indemnización o reinstalación, sin que exista ningún tipo de impulsoprocesal de parte de dichas jurisdicciones hacia la investigación de una conducta penal como ladiscriminación, en defensa de la dignidad humana. La metodología se basara en el análisis de lasnormas existentes, la jurisprudencia y la información obtenida vía derecho de petición de partede la Fiscalía General De La Nación, desde la visión de la criminología como una justificación ala existencia y procedencia de una investigación penal en protección de la dignidad humana deestas trabajadoras, a fin de poder encontrar puntos de encuentro que justifiquen el impulso deuna investigación penal desde la jurisdicción laboral por el delito de discriminación, cuando eljuez laboral encuentre argumentos para tal fin. Desde la metodología y el análisis propuestos,es posible encontrar una solución a la falta de sensibilidad en los funcionarios del reparto dela FGN, frente a la necesidad de seguir con la persecución penal, cuando proviene del despidoinjusto de una trabajadora en estado de gravidez.