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dc.contributor.advisorNaranjo, Luz Dary
dc.contributor.authorUrrea Benavides, Ángela
dc.contributor.authorCortes Rojas, Jennyson Daniel
dc.contributor.authorGarcía Duarte, Gabriel
dc.contributor.authorTibaquirá Quiroga, Juan Carlos
dc.date.accessioned2021-07-14T19:26:47Z
dc.date.available2021-07-14T19:26:47Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11396/6244
dc.descriptionEl empleo de carácter temporal o en misión se ha convertido más que en una alternativa de empleo, en una precarización para los trabajadores contratados bajo esta modalidad, puesto que las Empresas de Servicios Temporales [E.S.T.] y las empresas usuarias se han olvidado de la reglamentación que regula esta materia en Colombia, por ende cometen todo tipo de abusos como es el de desconocer la relación laboral que debe existir entre la empresa usuaria y el trabajador contratado en Misión, para desentenderse de los factores de seguridad social y salud ocupacional, por mencionar solo algunas de las garantías que se le desconocen al trabajador, ya que el trabajador en misión es contratado por las E.S.T., bajo un contrato de termino fijo, indefinido o por obra o labor lo que da origen a una relación laboral, pero el contrato que surge con la empresa usuaria es meramente de subordinación a favor de la usuaria desconociendo lo estipulado en el artículo 74 de la ley 50 de 1990 y el decreto reglamentario 24 de 1998, de igual forma la corte constitucional se pronunció al respecto en sentencia T 641 de 2008, debido a los diferentes problemas que se presentan por la constante vulneración de derechos del trabajador mediante la simulación de contratos, por tal razón este trabajo tiene como finalidad investigar y evidenciar si la EST ASAP, presuntamente vulnera las normas de contratación con respecto del personal contratado en misión, al momento de suplir trabajadores al CONSORCIO SIM, igualmente, evidenciar si el CONSORCIO SIM, el cual ejerce funciones públicas está cumpliendo las formas de contratación estipuladas en el Contrato 071 de 2007 y la normatividad laboral vigente.spa
dc.description.abstractTemporary or Mission employment has become more than alternative employment, a precariousness of workers hired under this modality since temporary services companies and user companies have forgotten the regulations governing this matter in Colombia, therefore they commit all kinds of abuses such as ignoring the labor relationship that must exist between the user company and the worker hired in Mission to disregard the social security and occupational health factors, to mention just a few of the guarantees that are unknown to the worker, since the worker on Mission is hired by the EST, under a contract of fixed, indefinite term or by work which gives rise to an employment relationship, but the contract that arises with the user company is merely of subordination in favor of the user ignoring what is stipulated in article 74 of the law 50 of 1990 and the regulatory decree 24 of 1998 in the same way the constitutional court ruled in this regard in judgment T 641 of 2008 due to the different problems that arise due to the constant violation of worker rights through the simulation of contracts. For that reason, this work has the purpose of investigating and evidencing if the EST ASAP, allegedly violates the hiring rules with respect to the personnel hired on mission, at the time of supplying workers to CONSORCIO SIM, by the same token, to evince if the CONSORCIO SIM, which exert public functions are complying with the contracting way stipulated in Contract 071 of 2007 and current labor regulations. Keywords: Mission, employment, social security, temporary services, regulations governing. EST, CONSORCIO SIM, precariousness.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectContratos de trabajospa
dc.subjectDerecho laboralspa
dc.subjectDerechos de los empleadosspa
dc.titleLas E.S.T. y la suplantación del contrato en misiónspa
dc.coverage.locationBogotáspa


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