El trabajo tiene como principal objetivo analizar si con el ejercicio contractual de las entidades estatales del sector defensa, particularmente de la fuerza pública en Colombia, bajo la modalidad de selección de contratación directa, se ponen en práctica y se garantizan los principios rectores de la función administrativa. Para ello, se analizan los principios rectores de la contratación en Colombia, particularmente en la fuerza pública y se examina el efecto del pronunciamiento del Consejo de Estado en el auto del 14 de mayo de 2014 sobre la medida cautelar de suspensión de la contratación directa en el sector defensa.