Restricciones de edad para el ingreso al Cuerpo de Custodia y Vigilancia en el INPEC
Abstract
El presente trabajo analiza la constitucionalidad del Decreto ley 407 de 1994, el cual contempla dentro de sus requisitos, limitantes en la edad para ingresar al Cuerpo de Custodia y Vigilancia del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario –INPEC-, aun cuando con la ley 931 de 2004 se ordenó evitar toda forma de discriminación, principalmente en cuanto a la edad. Se enmarca en un tipo de investigación básica, aplicada y experimental. Debido a que se pretende adquirir un nuevo conocimiento que será aplicado en la vida profesional de los investigadores, descubriendo factores que pueden afectar o que son de aplicabilidad, ya que van en contravía de la misma Constitución Política Nacional. Dentro de los resultados obtenidos, se hace una exhaustiva comparación de leyes, jurisprudencia e incluso análisis de la misma Constitución Política Nacional, para así llegar a una conclusión que permita inferir la inconstitucionalidad de la norma analizada (Decreto Ley 407 de 1994 Artículo 119 numeral 2), ya que vulnera derechos fundamentales como lo son el derecho al trabajo, a no ser discriminado por razones de sexo, edad, color y raza entre otros.
Abstract
This paper analyzes the constitutionality of Decree Law 407 of 1994, which contemplates within its requirements, age limits to join the Corps of Custody and Surveillance of the National Penitentiary and Prison Institute (INPEC), even though with Law 931 of 2004 was ordered to avoid all forms of discrimination, mainly in terms of age. It is part of a kind of basic, applied and experimental research. Because it pretends to acquire a new knowledge to apply in the professional life of researchers, discovering factors that may affect or perform an important role in their professional field, since they act against the Constitution National Policy itself. Within the results obtained, this research developed an exhaustive comparison of laws, jurisprudence and even analysis of the same National Political Constitution. This, in order to get the conclusion of the unconstitutionality of the analyzed norm (Decree Law 407 of 1994 Article 119 numeral 2), As it violates fundamental rights such as the right to work, not to be discriminated against on grounds of sex, age, color and race, among others.