El presente trabajo de investigación, consistió en desarrollar un estudio del contrato de prestación de servicios en la administración pública, a partir de su implementación como forma de vinculación de personal en el desarrollo de las funciones del aparato estatal, para lo cual se estudió con detenimiento el concepto que la Ley le ha asignado y los recientes pronunciamientos jurisprudenciales emitidos frente al tema, encontrando que el mismo viene siendo desnaturalizado en el actual diario, situación que conlleva a que la vinculación del personal de las diferentes entidades públicas se efectúe bajo la denominación de Contrato de Prestación de Servicios, aun cuando las condiciones de hecho en las que se desarrolla la relación laboral, no se acompasa con las características que la Ley ha establecido para esta forma de contratación.